人在什么情况下会选择“躺平”?
2个回答
展开全部
“人在什么情况下会选择‘躺平’?”
“躺平”是指在床上或地上平躺,背部与地面平行的姿势。近年来,“躺平”一词在中国流行,并引起了广泛讨论。
一些人选择“躺平”,是因为他们感到压力太大,无法承受快节奏、高强度的生活方式,希望通过减少工作时间、放松生活节奏等方式来减轻压力,从而获得更好的生活质量。
此外,一些年轻人选择“躺平”,也是因为他们面临着就业困难、房价高涨等社会问题,感到无法承受,因此选择放弃追求,减少自己的期望和压力。
然而,“躺平”也有一些负面影响。如果一个人长时间“躺平”,不进行运动或其他形式的活动,容易导致身体虚弱、肌肉萎缩、骨质疏松等问题。此外,长时间的“躺平”也可能导致心理健康问题,例如失眠、抑郁等。
因此,我们应该适当地平衡工作与生活,不要过分追求成功和物质,而忽略了身体和心理的健康。通过适当的运动、饮食和休息,可以帮助我们保持健康的身体和心理状态,从而更好地应对生活中的各种挑战。
展开全部
人生不会一直风平浪静,总有灰心或者绝望的时候,在人生最值得奋斗的年华遇事就选择“躺平”,而不是为了美好生活而迎难而上、越挫越勇,等待你的只会是无数的追悔莫及。多少人人到中年会被逼着选择逆袭,又有多少人白发苍苍依然不得不发光发热,何不趁着年轻去拼搏一番,不管结果如何至少不留遗憾。
克服困难
如果在本该奋斗的年华都选择“躺平”,那社会该如何进步,你的人生又该多么的无趣?
内卷
昨天,刷到一个短视频,一位母亲带着自己的孩子跑到培训机构去兴师问罪。声称自己花费了20多万元一年的补课费,孩子的成绩仍然垫底,质问培训学校校长收了20多万的巨款,为何没能把孩子教好;培训学校的校长在接受采访时称,已经给了该学生培训学校的最好资源,甚至是“一对一”“多对一”给孩子补课…教不好孩子,他们也是尽力了……
培训
看到这件事,很多网友评论的是该母亲“人傻钱多”,或是吐槽培训学校“收钱不办事” 。而猪哥则看到了当下中国父母的焦虑,在孩子教育领域的“内卷”现象。所有的父母都害怕孩子输在起跑线上,拼命的给孩子报各种兴趣班、补习班。以为加大投入就会有好的结果,或者抱有给孩子足够好投入,不管结果如何自己都问心无愧的心态。
可他们往往忽视了孩子天性,拼命的填鸭式教育只能培养出模板化的“人才”,因材施教、发觉天性才能培养出有创新能力的人才。只是比投入,那只能是资源的内耗……
加班
在工作中,也有很多的内卷。在一家公司中,本来大家都正常的工作,按时按点完成工作任务。可突然有一天,有位同事为了在老板跟前表现自己工作努力,乐于付出。把明明正常工作时间就能完成的工作拖延到加班,只是为了让老板看到加班的事实。老板看到了这位同事的加班,夸奖了他,慢慢地大家都把本来能干完的工作拖延到加班。这样下来,公司总体并没有什么效益的增加,却增加了水电费。员工也失去自己正常的休息时间。属于纯内耗行为。当前许多公司的996、007都是这么耗出来的…
但是,从出发点来看,父母对子女的教育犹如,公司员工加班本身是积极行为。父母在投入教育时,多去发掘孩子的天性,培养孩子的兴趣学习,而不是唯投入额度论,结果肯定不同;公司领导搞清楚工作量,需要加班时候加班,不需要加班的时候不加班。多看看结果产出,而不是只认过程。这样在增加工作效率的同时,也会少很多996和007。
克服困难
如果在本该奋斗的年华都选择“躺平”,那社会该如何进步,你的人生又该多么的无趣?
内卷
昨天,刷到一个短视频,一位母亲带着自己的孩子跑到培训机构去兴师问罪。声称自己花费了20多万元一年的补课费,孩子的成绩仍然垫底,质问培训学校校长收了20多万的巨款,为何没能把孩子教好;培训学校的校长在接受采访时称,已经给了该学生培训学校的最好资源,甚至是“一对一”“多对一”给孩子补课…教不好孩子,他们也是尽力了……
培训
看到这件事,很多网友评论的是该母亲“人傻钱多”,或是吐槽培训学校“收钱不办事” 。而猪哥则看到了当下中国父母的焦虑,在孩子教育领域的“内卷”现象。所有的父母都害怕孩子输在起跑线上,拼命的给孩子报各种兴趣班、补习班。以为加大投入就会有好的结果,或者抱有给孩子足够好投入,不管结果如何自己都问心无愧的心态。
可他们往往忽视了孩子天性,拼命的填鸭式教育只能培养出模板化的“人才”,因材施教、发觉天性才能培养出有创新能力的人才。只是比投入,那只能是资源的内耗……
加班
在工作中,也有很多的内卷。在一家公司中,本来大家都正常的工作,按时按点完成工作任务。可突然有一天,有位同事为了在老板跟前表现自己工作努力,乐于付出。把明明正常工作时间就能完成的工作拖延到加班,只是为了让老板看到加班的事实。老板看到了这位同事的加班,夸奖了他,慢慢地大家都把本来能干完的工作拖延到加班。这样下来,公司总体并没有什么效益的增加,却增加了水电费。员工也失去自己正常的休息时间。属于纯内耗行为。当前许多公司的996、007都是这么耗出来的…
但是,从出发点来看,父母对子女的教育犹如,公司员工加班本身是积极行为。父母在投入教育时,多去发掘孩子的天性,培养孩子的兴趣学习,而不是唯投入额度论,结果肯定不同;公司领导搞清楚工作量,需要加班时候加班,不需要加班的时候不加班。多看看结果产出,而不是只认过程。这样在增加工作效率的同时,也会少很多996和007。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询