Question

如何与同事相处？

Answer 1

这种观点的提出主要是为了避免在工作和私人生活之间产生混淆，从而对个人和组织都造成不良影响。尽管同事们共事多年，但他们仍然有很多不同的个性、背景和价值观，这些差异可能会导致矛盾和冲突。

此外，过度接近同事，可能会影响个人的专业判断，因为亲密关系往往会激发情感、偏见和主观判断。如果同事关系过于亲密，当工作上出现问题需要批评或拒绝同事时，可能会让人感到不舒服或尴尬。

因此，我认为在工作场所，建议不要把同事当朋友。这不意味着我们要远离您的同事或避免建立良好的关系。相反，我们可以在职业场所建立友好的、彼此尊重的关系，并给予同事足够的合作和支持，但仍保持一定的距离和专业态度。这不仅有助于建立良好的团队合作，也可以保护个人和组织的利益。

Answer 2

1、跟同事做好表面功夫，无需交心。（问就是交过，现在也破裂了）对于那种跟谁都嘴甜的人，这种人，我建议不要对ta带有敌意。因为ta可能是全公司知道最多信息的人。你跟ta关系不要太差，当你需要帮助的时候，ta可能是给予你最大帮助的人。

2、不要觉得谁接近你都是有目的，是来窥探你的隐私，与人为善才是正道。带着开放的心态，才容易接触到更多的机会。别人接近你，也说明你身上有别人需要的东西，是好事，证明你是一个有能力的人。（即使已经离职了，上家公司还会让我回去管项目。）

3、明确自己在职场就是为了赚钱，不要在同事关系内耗，记住一句话，是同事给你涨工资还是领导给你涨工资？很多问题也就不会放在心上。如果工作中遇到小人，清者自清，有小人阴你，说明你工作中确实有疏漏的地方，但是没关系，及时调整就好，在20多岁犯错总好过在40多岁犯错。

4、多听，多看，多去帮助别人解决问题。别人承了你的情，自然不会对你太差。这是一条给自己攒人品，攒好运，攒好人缘的方法。

5、工作是工作，生活是生活，不要跟同事吐槽任何事，同事聊八卦你都只是听听不参与，吐槽同事你跟朋友吐槽就好了。（你会获得一个人品好的评价）

6、如果在团队中被孤立，首先思考，你是来赚钱的，你的钱赚到了吗？如果赚到了，算一下你的日薪是多少，你的同事值不值得你因为他们不去赚这个钱。如果没赚到，想一下你在这里赚不到，去别的地方是否能赚到？去你能赚到钱的地方。

7、如果遇到想要打压你的人，只用记住一句话，伸手不打笑脸人，别人态度越差，你反而态度越好。大家眼睛都不瞎，谁态度好谁态度不好，明眼人都知道。而且，你的能力根本不会因为别人打压你而消失。你可以想一下，如果你是领导，有一个被别人打压，却仍然态度很好，你会喜欢这个下属还是讨厌这个下属？

8、如果一个人跟老板战队，讨好公司核心人物，那这个人一定是替你踩过雷的人。这个人一定是知道老板需求是什么，并且知道如何满足老板的需求。直接抄他的作业，观察他，学习他，你就会明白为什么老板赏识他。然后只要你想，你就可以得到老板赏识，