单位未上住房公积金怎么办?
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提劳动仲裁,或者向当地的住房公积金管理中心投诉。
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如果单位没有为员工缴存住房公积金,员工可以采取以下措施:
首先,可以和单位进行沟通协商。向单位相关负责人或人力资源部门了解未缴存的原因,要求单位依法缴存。因为按照规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
如果协商无果,员工可以向住房公积金管理中心投诉举报。需要准备能证明自己与单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等。管理中心接到投诉后会进行核查,若情况属实,会责令单位限期办理缴存手续。
首先,可以和单位进行沟通协商。向单位相关负责人或人力资源部门了解未缴存的原因,要求单位依法缴存。因为按照规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
如果协商无果,员工可以向住房公积金管理中心投诉举报。需要准备能证明自己与单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等。管理中心接到投诉后会进行核查,若情况属实,会责令单位限期办理缴存手续。
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