Question

公司与我签订了一年的合同 但是试用期就是3个月，现在公司突然说要辞退我。请问一下我应该得到一些补助不

我的三个月还有4天就到了。公司就突然辞退我。。我就想问问这个合同有效不？如果有效，我能够得到赔偿不？如果无效的话，我又应该怎么样维护我的权益呢？
当时签订合同时候，经理强制性要求我们先签名按手指印，然后上面的内容根本没有让我看。事后发了一份合同给我。上面写的是薪资是680一个月。.这个是成都每个月的最低保障工资是650。而且虽然合同上写的是每天8小时每周工作40小时。但是实际上是每周上了六天班。且上班时间是早上8点到下午5.30。可合同既然签订了 ，我好像就只有认了是不是？

Answer 1

广东胡律师：

合同有效只是关于“试用期的那个条款是无效的”，公司现在辞退你你可以要求工作3个月折算成半个月工资的经济补偿。

对于周六上班的你可以举证要求双倍的加班费。

Answer 2

S首先你们违反了劳动合同法规定，签定1年最多1个月试用期．如此，你可以向公司索要半个月补偿金和提前1个月的通知金．

Answer 3

有效，你可以要求半个月的工资补偿。并且索要加班费