Question

劳动法问题，懂法律请进，帮忙解答最好列出相关法律依据，多谢~

各位好，我是烟台福山区的，我的情况是这样的：
我在公司工作了三年合同一年一签，06.6.14签合同，到09.6.14合同到期，公司说对我有特殊安排一直拖延没有给我续签合同，但是一个月后7.18公司因工作原因跟我解除合同。（我在公司主管技术质检（劳动合同上的职位为生产技术），现公司库管辞职，公司提出让我兼管仓库，我提出加薪公司不同意并说，必须无条件的服从。于是我说库管我不能做，公司一直没有跟我续签合同，不知道公司什么意思，公司看着办吧。）
之后我查了相关劳动法，公司应给我三个月的经济补偿金，合计约6000元左右，我跟公司总经理通电话并录音大体谈了补偿金的事情，总经理答复如果劳动法规定的我都有。
但是一星期后我们韩国董事长不同意，还非说我是自动辞职的不给我任何补偿金，现在公司会计打电话跟我说，要补偿金的话就算我自动辞职不会给的，要不就再接着回去干并且仓库也必须要干。
现在我的情况是合同过期一个月，公司没续签并借故解约并且不想给补偿金，我认为公司察觉到错误之后是故意这样做的，如果我去公司之后，公司再用别的法子（比如说给我降低工资或者在工作上为难我）逼我自动辞职，我应该怎么办？我觉得我们董事长就是不想给我这块补偿金才这样做的。
如果我回去公司让我兼作库管或者公司不让我再管以前的工作，而是让我管仓库，我可以不做么？
如果我不回去能拿到这块补偿金么？
因为有以上的担心所以我并不打算回去，我想知道我有几分赢得胜算？
现在公司那边说已经问了相关法律部门，说我这种情况根本不能得到补偿，说我只有两条路，一个是自动辞职得不到分文的离开公司，一个是听从公司安排做库管去，但工资不会有任何变化~ 是这个样子么，请给一个详细的答案，多谢了，明天要用这个资料，各位帮帮忙~ 拜托了~ 在外打工不容易！
合同一直在公司那边 我没看到，但是我知道合同上我的职务是生产技术，三年来都是如此~
多谢胡律师的答案，能每个问题给我解答一下么？
呵呵，对不住，太着急，没看到最后一句~ 所以补充了问题~~

Answer 1

牵涉到劳动合同变更了，不知道你们的合同里面是怎么约定劳动合同变更的，是否用人单位可以随时调整你的工种，估计是公司是想逼你走了，尽快给我留言，让我知道详细情况。快，等下我下了。

你不要用补充问题的方式，给我留言啊。
合同没给你，视同没有签订合同，要付给双倍工资。
算了，看来你很不信任我的专业性，就是不给我留言啊，呵呵！
只能祝你好运啦。

Answer 2

广东胡律师：

补充回答1：这个跟你职位是什么无关，单位违法解除你劳动合同就要支付你以下。

补充回答：你按我下面去做就行，你那些问题都是你自己想太多。

你这个情况只需带上你过了一个月没有补签合同那个月没有签合同的事实劳动关系（譬如工作证、工资条、同事证言），然后带上你之前的劳动合同一起去劳动局监察大队举报投诉要求以下，你这个胜诉可能很大：

工作3个月1个月折算成3个半月的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）；

未提前1个月通知的1个月工资代通知金。