Question

大家怎么看待大学生频繁跳槽的现状？

如题 今天去面试 人力资源这么问我的

Answer 1

跳槽这个问题要看两方面，有的是年轻人好高骛远，这山望着那山高，一味追求高收入造成的，另一方面也可能是这个企业真有问题，比如频繁加班不给加班费，收入低于行业平均水平太多，或者企业风气不好，欺负新来的，等等，现在虽然工作不好找，但也没必要太压抑自己，一味迁就也会造成心理问题，所以要分情况对待跳槽问题，适合自己的才重要

Answer 2

现在的大学生。眼高手低。到单位去工作。闲在闲那。又还要求更低药膏。又还要要求工资很高。自己又不会做什么事？所以有很多大学生现在毕业后进入公司工作频繁的太潮。在这里工作的渔业，然后又跳到另外一个单位工作医院，然后又跳到另外一个单位工作医院，然后又跳到一个单位工作医院。一年12个月放了六个单位。这就叫做平凡调靠乔。

Answer 3

大学生认为公司没有给他提供表演的舞台,或提供的舞台不是他想要的，所以要跳槽！
留下的大学生就是适合在公司舞台表演的大学生！

Answer 4

很多公司都有想让马跑又只想让马吃杂草的习惯。。。

我记得我一个姐夫年终奖老板给了五十块。。。。这种能留住才怪了，像北方国企氛围浓重一些的，老员工有时候会排挤，也不能说排挤，大概意思吧，反正待的不会舒服（一个群里听一北方姑娘说的），还有就是本事好高骛远觉得已经学会了，想要跳槽涨薪水，或者因为公司里稍微有点不习惯不舒服忍耐不来就跑路了

Answer 5

每个人的选择不一样
也许在进入公司一段时间之后与自己之前设想的相差太多
所以就选择跳了
如果是面试问的话
就要说自己对公司很有希望，愿意从基层开始锻炼
相信以后公司会发现自己是个人才什么之类的
总之就是是金子早晚都会闪光
只是时间早晚而已