Question

抑郁症可以请长期病假吗？

我有轻度抑郁症，原因是因为工作问题而产生的抑郁症，我不想去上班，一上班我就想自杀。
所以我就想请病假，不知道抑郁症可以请病假吗？ 而且要是长期的！！

Answer 1

有医院证明，可以休病假。医疗期根据劳动者工作时间有所不同，可以查一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。

《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
长病假有可能会造成对学业，工作的影响，一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示，特殊情况除外。

病情分析：抑郁症可以请病假
意见建议：抑郁症如果有证明，当然可以请假甚至休学，但是那也是非常严重的情况。但是这样的病历对你以后的升学将有不良影响。抑郁症自我治疗是指在抑郁症发生发展并不严重的情况下，抑郁症患者本人通过自我心 理的干预，和自我态度的调控来使得其自身的抑郁症好转，甚至是痊愈的方法。

Answer 2

单从你的心理状态来说，你是不愿意去上班的，因为抑郁症请假确实可以，但是你能确定在假期内调整好心态吗，而且长假很难，除非你对于公司来说至关重要，否则你只有辞职；抑郁症是很麻烦的，无论是工作还是生活，你可以试着改变自己的生活环境和工作环境，不要长时间把自己暴露在很多压力之下，学会适度的放松身心，请病假是解决不了问题的。
奉劝一句：如果你遇到不想做的事情，不管利益多诱人，都不要去做，就算是逃、躲；但是你躲不掉的话，就尽力把它做好，这样无愧于自己，也无愧于交付给你的人。
调整自己的心态，换个角度想，其实工作未必没有好处。除了带来收入，给你的生活以经济支撑，也能拓宽你的学识，与更多的人接触，学会交际。退一万步讲，其实你面临的也是很多人正在面临的，或许他们比你的处境更艰难，却仍然相安无事，你又怎么会不能解决呢，相信自己，加油！

Answer 3

用人单位不是社会福利机构，任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能 单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

Answer 4

可以请病假，但应提供医院证明。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

Answer 5

如果是私企，肯定不行的，老板不让。如果是企事业单位，咨询下律师，应该没问题。但是请假没用，工作问题产生的抑郁，除非换工作，否则是没法回原来岗位上班了。作为一个曾经的抑郁患者，教你一招根治的方法，粘贴以前回复的：
真相在这，抑郁的根源在于心结（有些是自己都不知道的潜意识心结），所以很多药物治疗效果不佳。你想解决抑郁，教你见效最快的方法：找个你们当地口碑好的中医师调理，3天你就能明显感觉心情有所好转（前提是有技术的中医），最最最关键的来了----------1.因为原因是心结，所以还需心药医治，去读"地藏菩萨本愿经"，认真读哦，太多了读不完没事，一章章的读，有多少时间、能读多少算多少，然后做到五戒十善（这是给没宗教信仰说的，如果有宗教信仰，请守好戒律，然后认真读你信仰宗教的经典，因为读经典就是与圣贤交流，能潜移默化地影响你的内心）；2.然后再去--------放生（这也很关键，你钱少就少放点，钱多就多放点，总之要放），在市场上买那些即将被杀的鱼、团鱼、泥鳅等等等等，然后去放（放的时候念一句“阿弥陀佛”给它们听着就行了，就不用举行仪式那么麻烦了）。以上两点，你坚持做下去，大概一个月时间，哪怕不吃药都会明显见效。
ps：对于这种办法是不是迷信，楼主你坚持一个月就知道了，眼见为实耳听为虚，你自己的亲身体验，比任何争论与证据都来得直接。