Question

劳动法事假规定

大家好我想问一下,劳动法规定事假怎样扣薪的公式
员工都是拿月薪的，事假，病假怎样扣薪公式，谢谢！！

Answer 1

Answer 2

广东胡律师：

补充回答：月薪除以22，事假请几天扣一天，病假的话按下面：

停止工作医疗期在6个月以内的，按连续工龄长短发给病伤假工资，其标准为：

A、连续工龄不满2年者，发给本人工资的60%；

B、连续工龄满2年不满4年者，发给本人工资的70%；

C、连续工龄满4年不满6年者，发给本人工资的80%；

D、连续工龄满6年不满8年者，发给本人工资的90%；

E、连续工龄满8年及以上者，发给本人工资的100%。

事假属于员工因个人私事所请的假，劳动法规中没有明确的规定，事假当天一般是没有工资。