实习3天就想辞职,我该怎么办?急!
通过关系介绍的实习,稀里糊涂就签了实习合同。进去以后做了3天发现我不适合做这个行业,再加上家里有点事,现在不想干了。像我这种是周一上班就辞还是再混两天辞比较好啊?公司管理...
通过关系介绍的实习,稀里糊涂就签了实习合同。进去以后做了3天发现我不适合做这个行业,再加上家里有点事,现在不想干了。
像我这种是周一上班就辞还是再混两天辞比较好啊?
公司管理不好,很水,继续上班两天也就是报个道回家睡觉。。
但是是不是听上去多两天好听些。。
需要写辞职信吗?
辞职时有没需要注意的? 展开
像我这种是周一上班就辞还是再混两天辞比较好啊?
公司管理不好,很水,继续上班两天也就是报个道回家睡觉。。
但是是不是听上去多两天好听些。。
需要写辞职信吗?
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2个回答
2019-06-17 · 专业律师咨询在线解答
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实习生实习了七天想辞职的具体做法如下:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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