Question

关于工程里管理的一些职场上的问题，最好是干过做过，还有管理过人的前辈们请指教下

刚加完班，有些有感而发了，今年22，明天就23岁了，出来工作2年了，在工地摸爬滚打的，主要做的是经营，技经这块的，前期工地没人，公i司就派了我一个人来顶，觉着这是对自己的一个挑战自己管一个1.4个亿的大工程，每个月负责把工程款从业主那里要回来，再发到班组手上，过程挺艰苦，但对这工作我还是比较乐意并且充满动力的，这样一做做了半年，每个月做报表还要负责7个班组的结算，平均每月有1000多万工程款，公司给了个副主管的职位，这不过年了 准备提前要工程款（过年期间放假，钱拿不回来，民工会闹事的），这个月基本上把3个月的工作压到1个月来做，很累，经常是加班到4点多 睡到9点就起来工作，每个月工资也不多，发到手5100块，没有休息日。这不最近调来个女的比我稍微大点，没什么经验，就会对着电脑抽钢筋，一下就给了个正级的主管，而且经理开会的时候说的话挺伤人的（毕竟这是我第一次这种情况下死干硬干工作而被这样忽视及漠视，尽管以后会觉着无所谓），工资发到手上在6800左右吧，这叫人真心不爽，一个没经验的人一下过来就管着我，说话都不带客气点的，呼来喝去，工资又比我拿的高，很多事情是我干的到经理眼里全是她的功劳。目前我想把对业主这里的工作直接给她，让她去受着业主的气去（要钱不容易，我挺忍气吞声的，业主不好对付，基本上天天在装孙子，每天电话几十个，不停的琐事时不时打断我的工作要先处理了才能进行，既然这样，我还这样拼死拼活的做毛？ 把很多工作交给她，我就有时间去学东西了，问题是我怕我这样以后，关于业主那里还有很多东西，很多突发情况，我没经历过，没遇到过，到了以后怎么办？说个难听的话，女的以后就是相夫教子的，提拔她有P 的用？尕爸以后才是以事业为重的。唉，来这里之前我拿了半年800块工资（实习期） 又拿半年1000块工资，等毕业了以后接着拿半年1000块工资（破国企效益不好）我工资提起来也才是今年8月的事，何况5000的工资比外面是少之又少，请各位有经验的人教教我，怎么处理好关系，经理们护着她，但是做事的人是我，都说会哭的孩子有奶喝，我从小哭都不会有人疼的，因为从小到大都是自己照顾自己，也不会哭了，遇到事情都是先答应，不管多难多麻烦再慢慢做，经理们生气了往我头上撒我理解，发泄出去才会好，在我这里发泄我也无所谓，什么事情当场我都不会反驳，但我觉着这样做好像就成了人善被人欺的感觉了，谁能教教我这里处事的一些经验吧！要是来个年长的老师傅能镇的住让我心服口服的人指导我我也认了，就因为来个没经验的还在我头上呼来喝去的我就不爽！ 每天被经理说，给业主装孙子也就算了，就TM忍不住她让我做这做那，工地都没下过拿着鸡毛当令箭，经理们还特照顾她.....工资还比我高....唉 另外刚才在把工程款报表上签到最后份的时候突然感觉挺失落的，以后我都不会再去做这个了 连签字的时候都比平常认真了许多，就像一个哨兵在站最后一班岗的不舍，失落吧.我该怎么办 唉

Answer 1

出去了说不定能有好工作也可能没有好工作，人当然都想往高处看，其实这种情况下，先不要辞职，先审视一下自己哪里太实在了，工作也要讲究策略，只要你手里有别人不会的，那别人就 顶不了你，你就有主动权，至少现在主动权还在你手里，就看你怎么出牌，如果你是在管理工地，那么说明你管理还不到家，管理重要的是管人，你要用实际来证明，我是不可替代的那一个而你并不能代替我，祝你成功

Answer 2

我不知道你现在是国企的正式工，还是什么！！我也算是做过吧！，不过当时我的领导对我最起码表面不错，但工资低。
其实这主要是看你准备干什么？一、如果你还是准备干工程这个行业，那么审视一下你所在的这个企业，国企么？！更好啊！它虽然有些人浮于事！但你要看它的前景!!至于你说被人欺，我觉得国企的话自己碰到这样的领导，就只做好自己的事就OK，然后慢慢相处，这不是你这里的问题，而是所有行业里都有的情况！如果不是国企，更好办了！！一、看企业的前景是否符合你的发展，二、直言不讳的向你的领导提出，如果没效果，辞职吧！现在外面的干工程的私企多得要命何必要在他这！！
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我也是对此深有体会

Answer 3

第一，现在这社会，很现实，在同等条件的前提下，你只有更努力才能更往前站，第二，有时候，资源比努力更重要，现在你的资源和你上司对比差了不是一丁半点，你只有努力的丰富自己的资源才能把你不努力的上司踩在脚下