Question

上一家公司离职后，跳槽到另外一家公司，在入职前能否领取失业保险金，对入职交社保会不会有影响。谢谢！

Answer 1

　　不可以，失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的，跳槽的不可以。如果离职时候手续办理正确的话，入职缴纳社保就不会受到什么影响。
　　申领失业保险金应具备的条件
　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

Answer 2

不可以，不符合领取失业金的条件，你并不是被公司辞退了，找不到工作，而是从一家公司换了另外一家公司，在入职前是不能领取失业金的。

失业金。
失业保险金领取条件。

（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

（2） 非本人意愿中断就业

（3） 已办理失业登记，并有求职要求

失业补助金领取条件

（1） 领取失业保险金期满仍未就业

（2） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年

（3） 参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同

实行失业补助金政策的依据?

1.2020年3月至12月，在我市领取失业保险金期满（即领取最后一个月失业保险金）且未就业的失业人员；

2.职工失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2020年3月至12月期间停保失业、且不符合领取失业保险金条件的。

申领失业补助金有没有时间限制？

符合在我市领取失业补助金的失业人员，应在2020年12月31日前，凭身份证或社会保障卡线上申领失业补助金，也可在最后参保地的社保经办机构服务窗口申领。

失业补助金的标准？

（一）累计参加失业保险缴费时间满1年及以上的（含外地转入年限，下同），失业补助金标准为300元/人/月。

（二）累计参加失业保险缴费时间不满1年的，失业补助金标准为150元/人/月。

失业补助金与失业保险金能同时领取吗？

1.不能同时领取。符合失业保险金条件的，领取失业保险金，不能同时领取失业补助金。

2.在2020年3月至12月领取失业保险金期满仍未就业的，在2020年12月31日前可申领失业补助金。

3.领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金；不办理失业保险关系转出（转入）；不扣减失业保险缴费年限。

申领失业补助金需要准备哪些资料？

符合在我市领取失业补助金的人员，凭身份证或社会保障卡在线上或线下各社保经办机构申领失业补助金，不需要提交任何材料。

失业补助金最长可以发放多少月？

失业补助金按月发放，领取期限最长为6个月。申领失业补助金，自失业人员符合条件的当月起计算，不早于2020年3月，根据申领时间，实际发放时间最迟可至2021年6月。

失业补助金最多可以领取几次？

按照相关文件规定，每个人只能申领一次失业补助金。

失业补助金何时发放？

按照文件规定，领取失业补助金按月发放，即当月申领，次月发放。

哪种情形要停止领取失业补助金？

有下列情形之一的，申请人或其遗属必须及时告知经办机构并办理失业补助金停领手续：

1.被用人单位招用并参保；

2.正在按月领取失业保险金的；

3.已领取一次性失业保险金终结失业保险关系且之后无参加失业保险记录的；

4.失业人员自主创业的；

5.移居境外的；

6.享受职工基本养老保险待遇或城乡居民养老保险待遇的；

7.应征服兵役的；

8.被判刑收监执行的；

9. 领取失业补助金期间死亡等法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 3

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.如果你是主动离职，就不符合领取失业保险金的条件。
3.领取失业金对你下一份工作没有任何影响，不过在新单位给你缴纳社保后，劳动部门将停发失业金。
4.有什么不明白的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

Answer 4

申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法
有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

Answer 5

不能领