Question

一般的申请书是什么格式？

Answer 1

辞职申请书

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：
请输入辞职原因……

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：×××
�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8年�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8月�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8日

人事部_________先生（小姐）：
本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
�0�2�0�2�0�2�0�2
部门经理签字：
�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8年�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8月�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：

已办理领取：
辞职手续 辞职证明

员工签字：�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8日期：�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8年�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8月�6�8�6�8�6�8�6�8�6�8日

公司员工离职申请书
姓 名 工 作 证
部 门 职 位
申请缘由
人事部意见
部门意见
领导意见
备 注

离职申请书
填表日期： 年 月 日 NO：
公司与员工约定事项 姓名 部门 职称 性别 男女
离职后联络地址
(扣缴凭单寄发地址) 电话
到职日期 年 月 日 预计离职生效日期
（上班最后一天日期） 年 月 日
离职约定同意事项：
1.离职人同意按公司「员工离职管理办法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提前生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。
2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳雇关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。

离职人签名： ；开立离职证明书：是 否
离职原因

建
议
事
项 离职员工对公司的建议：

﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚
离
职
签
核 总 经 理 请签名 核准离职日期：
部 主 管 请签名
直属主管 请签名
备

注 1.本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。
2.核决权限：非主管职员工离职应由部级主管(含)以上人员核准后方为生效。
主管职员工离职应由总经理核准后方为生效。
3.表单流程：申请人填表→主管核决→人事。
人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。
4.其他备注
5.其他备注
6.其他备注
7.员工离职时应遵照本办法之规定办理，按规定时间预告公司并办妥相关工作移交事宜；若员工违反此项约定，则员工须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。

Answer 2

Answer 3

Answer 4

Answer 5