Question

新中国第一部劳动法是不是1994年制订的？在这以前的劳动法是那年制订的？

Answer 1

　　是的，1995年1月1日正式施行的。
　　以前的相关法律法规条例参考如下：
　　1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》
　　1929年10月颁布的《工会法

　　1922年《劳动法大纲》，但并未得到当时政府的确认。

　　1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。
　　晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。
　　1948年8月第六次全国劳动大会，通过了《关于中国职工运动当前任务的决议》

　　1950年6月，中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》
　　1950年，劳动部公布《关于劳动争议解决程序的规定》
　　1951年2月，政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年1月经修正后重新公布）
　　1952年8月，政务院发布《关于劳动就业问题的决定》
　　1954年7月，政务院公布《国营企业内部劳动规则纲要》
　　1956年6月，国务院公布《关于工资改革的决定》
　　1956年国务院公布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》 和《工人职员伤亡事故报告规程》。

　　1958年，国务院公布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》等4项重要规定。
　　1978年5月，全国人民代表大会常务委员会原则上批准了国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》
　　1978年5月，国务院发布了《关于实行奖励和计件工资制度的通知》
　　1982年2月，国务院发布了《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》等3项法律文件。
　　1982年4月，国务院发布了《企业职工奖惩条例》。
　　1986年7月，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。
　　1986年9月，中共中央、国务院联合发布了《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
　　1987年7月，国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，同年劳动部发出了《关于禁止招用童工的通知》
　　1988年7月，国务院颁布了《女职工劳动保护规定》
　　1992年4月，七届全国人大五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》
　　1992年11月，全国人民代表大会常委会通过了《中华人民共和国矿山安全法》
　　1993年7月，国务院颁布了《企业劳动争议处理条例》
　　1994年2月，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》