Question

上司喜欢你会有什么表现？

Answer 1

上司喜欢你会有的表现适当地维护你、带你参加高端饭局、好项目交给你、和你开玩笑、啥事都找你。

1、适当地维护你

领导如果对一个员工有所维护的话，当然是对他好。但是这并不代表所有的维护，都是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话，反而是对员工不好。

首先，领导维护员工，肯定在一定程度上会成为他的保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处。但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话，很可能会引起众怒。所有人都排挤这个员工的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害。所以，如果领导适当维护你的话，要好好跟着领导，说明他真的很器重你。

2、带你参加高端饭局

饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的，所以饭桌是一个非常重要的社交场合。但并不是所有的饭局都是好的，如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识，那么就说明领导是真心想培养你，希望你能够拥有一些自己的资源，好好发展。

认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。你要让领导感觉他没有看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。

3、好项目交给你

工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报。

所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话，他肯定是偏爱你的。千万不要认为有的项目比较难做，就觉得领导是在刁难你。请记住，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，领导者是在磨练你，在帮助你成长，你一定要好好从中学习。

4、和你开玩笑

不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。

你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。

5、啥事都找你

找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。

工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。

Answer 2

Answer 3

1，看你的眼色不同
看到你也许眼睛里发着感情的光。对你深情款款是最常见的表现。
男上司对喜欢的下属，会表现地比较关注，眼神是时刻不离那位女孩。普通下属就不通过带了哦
2，喜欢照顾你
喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。
其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。
照顾你，就是不太怎么骂你哦！就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。
3，下班约你哦
如果你上司喜欢你，很可能会以谈工作中的某件事，而下班约你一起吃饭。
男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，除非他喜欢她。
4，说话可以感觉得到
他说的话是喜欢你的，他说的话是对你有意思的表现。
在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。

Answer 4

老板对你有好感的几种表现 老板对你有好感的几种表现，很多职场女生都希望上司的对自己有好感，这是一件非常光荣的事情，那么，男上司对你有好感的表现有哪些。下面分享老板对你有好感的几种表现。 老板对你有好感的几种表现1 第一：经常约你，给你送各种东西 在下班的时候经常约你，或者以各种理由给你加班然后以各种理由请你吃宵夜，总是想和你单独在一起。要知道上司是非常忙的，他不会把时间放在他没有好感的人身上，还经常给你送各种东西，这是他对你有好感的表现，你确实应该警惕起来。 如果有以上这些表现，说明他是对你有好感，没有一个人会无缘无故对你好，他对你的好感都表现在他的行为上。所以，经常约你，给你送各种东西，是男上司对你有好感的表现，这也是一个男生对你有好感的正常表现。 第二：经常给你发信息 一个上司，在没有公事的情况下，是不会那么有空和你聊私人的事情的，这是你的上司想要更加了解你的表现，所以他会经常给你发信息。 几乎每天都会给你发信息对你嘘寒问暖的，这其实是一个男人喜欢一个女人的表现，也是男上司对于下属有好感的，上司也是一个普通人，只不过是你们在职位中的地位不一样，他是老板你是职工而已，但是他对一个人所流露出来的喜欢其实还是一样的。所以如果你的上司经常给你发信息，那么这也是他对你有好感的其中一个表现。 第三：特别关心你，不管是工作上还是生活上 如果一个男生是特别关心你，在工作上总是帮助着你，为你说话，解决各种困难，甚至在生活上也经常关注你，那么这肯定是对你有好感的表现。而且他不会让你在工作上和生活上受苦，他能帮助到你的就一定会尽心尽力地帮你。 我知道你的上司他作为一个老板，其实他是非常忙的，她肯在百忙之中抽出空来关心你，肯定是对你有好感的。没有一个男生是会无缘无故的对你好的，公司的女员工那么多，他肯对你这么好，肯定有它其中的原因，你也会从中察觉得到。特别关心你，不管是工作上还是生活上，也是男上司对你有好感的表现。 老板对你有好感的几种表现2 1、会开始频繁地找你聊天 这一点就是很明显的一种表示，相信只要不是智商有问题，应该都能够理解到其中的意思。要知道，整个公司那么多的人，老板要是开始频繁地找你聊天，基本上就是看重你的意思，有想着培养你的心思。可以说，这种表现在很多公司中很是常见，总会有那么几个老板看着眼缘不错的员工，自然会想着要去了解一下，看看有没有培养的机会。 这个时候，就需要抓住眼前重要的`机会，多去学习一些有用的东西，避免在与领导交谈的时候，暴露出自己的不足。所以，要是发现领导对自己有这种表现的话，一定要在心中重视起来，不要将其不当作一回事。要知道，机会是把握在少数人的手中，只有自己将事情放到心上了，才能有动力去完成，才能达到自己期望的目标。 2、提醒你别和同事走得太近 这一点，咋看起来有些让人摸不着头脑，但是细想一下的话，就能够发现其中的道理了。领导要是想要提拔一个人，自然不能让事情传播出去，否则就可能会在公司出现一些对该同事不好的“谣言”。要不，就会有很多人认为领导跟该同事是认识的，所以才会想着提拔他，不然凭什么无缘无故就看重他，肯定是有某些原因的。 一般来说，公司中出现“谣言”，都是从同事口中传播开来的。领导此时提醒你别和同事走得太近，自然就是在跟你说不要所有的事情都跟同事说，避免自己有把柄被他抓在手中。可以说，领导这是一种善意的提醒，也能够看作对员工的重视。要知道，职场上的员工之间本就存在竞争力，两者走的太近多少有些不好，难免会出现一些不好事情。 3、经常将重要的任务交给你 这一点肯定是毋庸置疑的事情，领导选择将重要的任务交给你，无疑说明了两点原因。一点就是他认可你的工作能力，认为这些事情只有让你来做，才能呈现出最完美的效果，才达到让人满意的效果；另外一点就是就是领导开始看重你，想用这些重要的任务来考验你，看你能否达到让他认可的地步，要是达到了就会培养你，找机会提拔你。 所以，要是在公司发现领导经常将重要的任务交给你，基本上就是在说“我很看重你，你要继续加油”。这个时候，你要做的就是增强自己的实力，努力让任务做到完美的地步，达到领导心中期望的结果，可以说，这一种情况在现实中是很常见的，也是职场生活中很重要的一个机会，只要努力将其把握住了，自然能够获得领导的认可，对后续的职场发展也有着极大的帮助，千万不能错过了。 老板对你有好感的几种表现3 不看 对于涉及到财务的相关事务，只要是你拿过来的，老板都会直接签字，不会认真审查。这是老板对一个人信任的最重要的表现，利益攸关，老板都选择相信。 不问 老板对于交代你的任务，不会时不时的就问你进度，因为老板相信你肯定能够将事情办到位，也一定会有个让他满意的答复。 不查 对于外界的诋毁，老板不会大张旗鼓的去查你，而只会跟你简单的聊一聊，并告诉你以后该如何谨小慎微、如履薄冰。 老板对你有这几种表现，就是对你选择了相信，你一定要好好干，来证明自己对得起这份信任。 老板不看，你要主动的将可能存在风险的点，在方案之中提出来，请老板给出指导，也让老板心里有个底，这样老板会更加放心。千万不要先斩后奏，如果你让老板当了救火队员，整天帮你处理烂摊子，那你很快就会当作烂摊子处理掉。 老板不问，你要主动向老板汇报项目的进度情况。老板最重要的一点是对项目的整体把控能力，如果一个项目老板交给你负责，你可千万不要傻傻的老板不问你也不说，你比需要及时向老板汇报项目的进展情况，项目的整体进度、消耗的资源、阶段性的成果，都要向老板主动汇报。因为一个项目可能跨度很长，也可能会遇到困难，你要让老板知道你在做事情，你在做有难度的事情，必要的时候可以获得老板的资源上的支持。 老板不查，不代表你可以无动于衷。当你到了一定位置的时候，一定会得到一些人的妒忌，脏水和诬陷都会随之而来，你可以清者自清，但不能放任浊流对你的伤害。你可以私下里跟老板喝酒赔罪，表示这样的事情让老板不必要的担忧，并要向老板承诺你的清白，这样老板的心里会为你进行背书，再遇到别人告状，老板会对告状的人心里打上诬陷的标签。这一点，历史上各类奸臣都用过。 在职场上要获得老板的信任是一件很难的事情，需要你付出很多的努力和心机，没有那么简单的像毒鸡汤说的一样，只要你直肠子老板就会喜欢你。一旦遇到信任你的老板，你务必要珍惜，因为信任的建立需要长久的考验，信任的崩塌只需要一件小事！

Answer 5

经常找你谈话，询问你对于公司和行业各方面的看法；
你做什么事，都会用赞许的眼光看着你；
对你要求特别严格，比同样岗位的人严格；
不断地向别人提到你，推荐你；
……
额，忽然想起一个问题，楼主说的喜欢指的是……纯粹领导对下属的那种呢，还是异性之间的那种呢？

追问

异性之间的那种

追答

介个……除了以上提到的种种，可能还包括看到你就不自觉的高兴，喜欢和你呆一块，经常约你，你高兴他也高兴，对你特别关心