Question

社区面试一般是什么形式的？

社区面试一般是什么形式的？

Answer 1

结构化面试。你百度一下，有详细说明

一、面试的本质——相亲
相信很多在读的各位都知道相亲。试想一下，面试不过是相亲中的一种情况。笔试相当于对方对你的条件和资格进行审核，这一条你过了。面试则是对你的外在、为人等进行测试。如果再次合格，并且比对手更优秀，那么你就成功的牵手了。所以追根溯源，如何让考官喜欢你才是我们考试的第一原则。
二、面试的第一原则——投其所好
真正决定你能否牵手的人就坐在你的对面——考官。考官认可了，你自然就通过了。面试在形式上是一次问题回答，但是本质仍然是一次交流。所谓交流，就必然需要考官对你的回答予以回馈。很多时候，考生总以为考官或者疲劳或者麻木，因此不会予以反馈。我们应该在自己身上找原因，试想一下，如果我们的回答内容，能够引起考官共鸣，考官自然就会加以倾听和反馈。因此，回答要答到心坎里。
三、面试的最高境界——问什么答什么
我们理解了面试时一种交流，要投其所好。那么我们第一个要做的就是想想考官不想听什么，很多同学在网上拷贝了许多的材料，名言警句等等。在回答问题的时候，固然起到了先声夺人的效果，但是，如果不能把这些东西融会贯通，则起到的是掉书袋的感受，效果就会适得其反。踏实、可靠、谦虚、谨慎等优秀品质在任何一个人群中都是受欢迎的。如果我们在这样的品质中，诚恳认真的回答，比花言巧语更好。
四、面试的测评要素——得分点
在国家公务员考试的试行标准中，规定了公务员必须具备的一系列素质，也就是每一个考题的测评要素即得分点，但是于此同时在考试的部分题目中存在着赋分点，即出现按点给分的情况。赋分点的获得，就需要考生的积累以及特殊的应对策略了。比如可以针对性地准备一些应急应变类和组织管理类题目的特殊技巧。关于应急应变和组织管理类题目的答题核心我们会在之后的文章中具体介绍。
五、面试的理论基础——投射、先天素质的差异
所有的一切总结为：考官是一个人。

Answer 2

您好，中公教育为您服务。

你好，陕西社区考试面试一般是结构化面试的，现在面试公告还未发布，您可以访问陕西人事考试网，随时关注2014陕西社区考试面试方面的最新消息。

点击查看》》2014陕西社区考试面试公告

希望可以帮到您，祝您考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 3

社区的面试一般采用结构化面试，也就是5-7个考官面对一个考生进行提问，并且需要在10分钟内回答三个问题。

参加社区考试首先要网上报名，然后资格审查，再打印准考证。

接下来就是笔试面试。笔试内容为公共管理、法律基础、社会建设知识、朝阳区区情、从事社会工作人员应具备的潜能。

笔试、面试各占总成绩的50%。

社区工作者考试报考条件：

全国各地社区工作者考试的报考条件由各地社区工作者考试公告而定，不过基本上是差不多的，

(一)年龄在45周岁以下18周岁以上身体健康的。

(二)符合以下条件之一的：

1.具有本市城镇户籍，本地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;

2.普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;

3.本地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。