Question

我之前任职于一家合资公司，几乎天天加班，工作日和周末经常加班，公司说可以用倒休的形式抵，现已离职，

我之前任职于一家合资公司，几乎天天加班，工作日和周末经常加班，公司说可以用倒休的形式抵，现已离职，剩余有几百小时的加班希望按工资折算成补偿款，公司未同意，理由是我们签署的劳动合同中已写明加班工资的金额，视同支付了加班工资。如：工资总额6000，其中基本工资4200，加班工资1800。我想请问，这种情况我提起劳动仲裁，会怎么判？我可以拿到按月工资6000折算的加班补偿款么？

Answer 1

加班工资事前无法约定，协商不了可以仲裁

Answer 2

可以到当地劳动部门仲裁介入解决。