移动正式员工和临时员工有什么区别

移动正式员工和临时员工有什么区别... 移动正式员工和临时员工有什么区别 展开
 我来答
长沙金龙律师

2016-03-05 · 知道合伙人法律行家
长沙金龙律师
知道合伙人法律行家
采纳数:3285 获赞数:23084
精通银行、担保,合同、保险、借贷领域,擅长企业法律风险防范

向TA提问 私信TA
展开全部
主要是待遇和福利上的区别
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
找法网法律咨询
2016-07-22 · 遇事找法 就上找法网
找法网法律咨询
找法网于2003年正式推出,是国内首家大型法律资讯信息网站,自创立以来,一直致力于为用户提供丰富的法律资讯信息与专业法律咨询服务,并为律师与律师事务所提供卓有成效的互联网整合营销解决方案。通过十
向TA提问
展开全部
  临聘人员是一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。
  正式员工往往是脑力劳动者或白领。临聘工往往是体力劳动或简单劳动者。正式员工的聘用期往往要长于临聘工。转正是实习期满定为某个固定级别,与一般的临时工转为固定工不是一个概念。
  根据国家现行的规定,凡有正式编制的公职人员均可享受规定的福利待遇。公务员的录用,国家规定必须考试;对其他人员的录用,如:事业编制人员,各省市的规定不尽相同,有的是考试录用,有的是考核聘用制。凡考试录用的公务员或事业单位的人员,一般都是按指标招录的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式