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泥佛戎r5
2016-06-03 · 超过68用户采纳过TA的回答
知道答主
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1.理念与文化
2.绩效管理
3.组织与发展
4.薪酬激励
5.架构与流程
6.人员发展
业务内容
1) 管理X计划:了解企业自身管理状况,找到问题点,并策略性完善管理体系;
2) 基础管理框架搭建解决方案:为您的组织建立基本的、现代的管理体系框架与体系;
3) 战略解码解决方案:为您的组织设定清晰的、可执行的战略目标;
4) 执行力贯彻解决方案:使所有员工都围绕战略目标运转,真正提高执行力;
5) 管理者摇篮计划:让组织的中层管理者真正具备管理者的能力;
6) 组织瘦身计划:找到组织的绩效改善点,去除冗余,提高效率,降低成本;
7) 价值激励计划:让薪酬体系发挥激励效果,以岗位价值决定薪资回报;
8) 共同成长计划:为员工建立发展通道,规划员工发展路径,实现组织与个人的共同成长;
9) 员工成才计划:针对关键人才队伍,系统培训,精心培育,为组织发展需要提供源源不断的人才供应;

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