2015年注会会计科目一道大题，求助谢谢！

甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）与20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准... 甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）与20×3年开始对高管人员进行股权激励。
具体情况如下：
（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权与到期日可以8元/股的价格购买甲公司一股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股份期权中每人可行权40000份；20×4年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长达8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份，20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股，20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。
20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。

第二问（2）编制甲公司高管人员 20×4年就该股份支付行权的会计分录。我看不懂答案啊，求助！QAQ，能不能仔细讲下每一步呢？还有下面资本公积-其他资本公积和股本溢价哪个是算的差额呢？我在题目里就没看出来QAQ 谢谢！

答案是：
（2）因职工行权增加的股本=50*40000/10000*1=200(万股)
形成的股本溢价=(50×4OOOO×5+50×40000×8)/10000-200=2400(万元)
借：银行存款1600
资本公积----其他资本公积1000
贷：股本200
资本公积---股本溢价2400
形成的股本溢价=(50×4OOOO×5+50×40000×8)/10000-200=2400(万元)
这个我就不懂，怎么X5还要加一个X8的？
另外下面资本公积----其他资本公积1000；资本公积---股本溢价2400；银行存款1600我也不知道怎么弄的QAQ 展开

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