Question

老板一直拖欠工资，我该怎么办才能拿回？

律师你好，我已经离职三个月了，我在一家私人餐厅打工，老板本来就拖欠我们三个月工资（9000块），离职时候老板说离职后的第二个月把工资发给我，然后只发了2000，现在还剩下两个月的工资没发，我没有打卡证明，工服那些，我如果申请劳动仲裁有效吗？会不会证据不足？律师，帮帮我，我真不知道该怎么拿回我的工资了，毕竟是辛苦钱。(入职时候只是口头说3000一个月，没有证明什么的)

Answer 1

公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉囘讼。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 2

宋聪聪律师

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Answer 3

Answer 4

工资问题的，可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报，他们监管劳动用工和工资发放。

追问

我是在私人餐厅打工的，没证明的，也可以吗，老板他如果不肯承认怎么办

Answer 5

去劳动局告他拖欠工资

追问

如果告不成功呢？能拿回工资吗

追答

去告了，就一定能拿回来

追问

一定会成功吗？我没有打卡证明，工服那些东西，我只有其他打工人可以证明我在他那工作过。

追答

有没有欠条

追问

没有，只有微信聊天记录，但是没有具体说欠多少