Question

试用期一个月做几天有工资吗

Answer 1

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；

如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
相应法律依据有：

1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

Answer 2

如果是老板不要你做肯定要给工资，如果是你不想做，估计不会给你工资！当然如果你有胆魄找他要也可能要得到的

追问

就是做4天了，然后没有钱吃饭了，会不会有？

追答

跟你们领导说说看呗！让他借钱吃饭继续努力工作最好

追问

才做几天有可能借吗

追答

试试吧！就要100吃饭不行再说要工资的事！尽量装可怜

Answer 3

Answer 4

按劳动法来说，试用期是有工资的，即使是试用一天，你的老板这样做，明显是在刻克你们的工资，所以在当时听到说试用一个星期没工资时，你就不该选择这样的工厂做事的，进这个单位前就应该向有关部门咨询这个问题。