Question

夸领导工作好的句子

夸领导工作好的句子

Answer 1

我的领导思想成熟、精明能干、为人诚实。有极强的系统管理能力。能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。 愿意在压力下工作，并具领导素质。上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。 工作很有条理，办事效率高。 年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。 有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。有良好的管理艺术和组织能力。

Answer 2

这个你可能就是说领导能干，反正平时最好多夸一夸他的能力，长得帅，这个都是可以的，而且还挺好的。下面是一些无关紧要的来源于百度百科！！！

反对“全能论”的人认为，“全能”这概念含有逻辑矛盾，不可能存在着全能者。其理据及推论方式一般如下：
排中律
无论 X 是什么，如果X能造一块自己举不起的石头，X就不是全能的，因为这样的石头就不是X能举起的（X至少有一块石头举不起，那就是至少有一件事做不出，即有所不能）；如果X不能造一块自己举不起的石头，X也不是全能的，因为X造不出这样的一块石头。（X至少有一块石头造不出，亦就是至少有一件事做不出，亦即有所不能。）
无论X能不能造，X都不是全能的。由于“能”和“不能”已穷尽一切有关的可能性（排中律），因此在任何可能的情况下，X都不会是全能的。
以归谬法反证
先假设“存在全能者X”（命题A），然后可得出两个命题：
X能造出任何石头
X能举起任何石头
由P可推出R：“X能造出X举不起的石头”，与Q“ X能举起任何石头”产生矛盾（或由Q推出S：“宇宙不存在并且不会出现X举不起的石头”，与P“X能造出任何石头”产生矛盾）。
根据归谬法，由于前提A可推出矛盾命题，即可推出前提A内含矛盾。否定前提A可得出“不存在全能者X”。
圣经的“神不能”的宣称
（雅1:13）神不能被恶试探，他也不试探人。
（提后2:13）他不能背乎自己。
全能论者的回应
支持“全能论”的人认为，“全能”这概念不含逻辑矛盾。支持“全能论”的理据如下：
全能者不在逻辑限制之下
全能者超越逻辑矛盾限制，逻辑亦不能拘束全能者
上帝创造宇宙万物，自然是无所不能
运用手法如下：先在问题前加上“万能的/全能的”字眼，即：“万能/全能的上主能造出他举不起的石头吗？”，然后说“问题有矛盾”
“石头问题”的目的是在逻辑上否定“全能”的可能性，而不是否定“神”的存在。主语是谁并不重要，无论答“能”或“不能”，那人都不是“全能”的，也就是说“全能”是逻辑上不可能的。