学生托管机构如何管理好兼职老师?急急急
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托管机构一般很难招到全职导师,所以会在公立学校请导师来帮助上课,但有时会出现这样的情况:学生还在等上课,导师说不来就不来,有些是熟人,根本不好意思管理;部分比较随意,没有责任心;总迟到,给学生机构影响都不好。让不少管理者既爱又恨,一方面能迅速提升机构的教学力量,另一方面又存在着不稳定和难以管理的风险。晋级托管的创始人窦昆说过:不要妄想打造导师团队,因为他们有后路,刚一打就消失了。所以管理得当,最好办法就是将他们转化为全职,成为托管班的中坚力量。
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