请问:员工将公司不正当竞争行为透露给竞争对手算不算商业泄密

我朋友公司的一名员工在得知所在公司存在违规操作(不正当竞争)的行为后,收集相关资料并透露给竞争对手,事后从对方那获取了报酬,现此员工已被原公司开除,公司还称要以“泄漏企业... 我朋友公司的一名员工在得知所在公司存在违规操作(不正当竞争)的行为后,收集相关资料并透露给竞争对手,事后从对方那获取了报酬,现此员工已被原公司开除,公司还称要以“泄漏企业商业秘密罪”向法院起诉,请问是否有法律依据?
问题中两公司同属于某品牌代理商,朋友公司竞争对手拥有该品牌在A地区的合法授权,朋友公司违规操作行为损害了对方公司的这一权益,举报员工收集的资料属于总公司为限制地区代理商的举报范围,基本上这一关系可以概括为:一方侵权--遭举报至被侵权方--被侵权方投诉--举报人获利 (从被侵权方处获利,并非总公司给予),请问这种情况下的泄漏是否具有法律起诉依据?希望能得到相关知识权威人士的详细解答,谢谢!
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coolsun365
2009-08-13 · TA获得超过244个赞
知道答主
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是属于泄密的,若将此信息转监管机关,则不算
北京金瑞博
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在上海的女孩
2009-08-14
知道答主
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如果是交给监管机关就不算,但你是卖给同行,这是要承担一定的法律责任。
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桑雅宁wO
2009-08-13 · TA获得超过105个赞
知道答主
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有。可以抓住员工谋利这一点。
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