应届毕业生跨专业找工作
2018-08-28 · 百度认证:教育领域创作者
职Q
首先来说，跨专业找工作是一种很普遍的现象，根据某份调查报告显示，就目前中国大学毕业生来说，所学专业与工作能够对口的比率只占25%左右，所以你不要有任何的心理压力，条条大路通罗马，不从事对口专业也能够创造巨大的价值，收获人生的成功。
其次，您说简历投递之后，公司给您的回复是不匹配。那么这就涉及到一个简历与投递岗的匹配度问题。从普遍意义来说，咱们的简历最好能与您的意向公司做到精准匹配，那么我简单说几点。第一，期望职位一定要精准，避免填写“其他”或者“多个岗位”，这样在简历筛选过程当中，您的简历匹配度肯定会上一个台阶。第二，简历内容丰富而不复杂，避免内容过少让人觉得你工作能力不足，与此同时，简历内容尽可能突出展示您在期望岗位方面的能力，描述您的职业优势。总之，要做到人岗匹配，一箭穿心。
最后，也是最重要的一点，如果你想从事某个领域的工作，一定要不断完善自己，做相关领域的努力和研究，机会总是垂青有准备的人，当你的实力达到了，公司自然而然会需要您这样能够创造价值的人。给几点建议吧：第一，年轻人不要眼高手低，要从事某个领域，可以从最低端做起，慢慢积累行业经验，了解行业壁垒。第二，从多方位多渠道学习行业专业知识，加强对行业的认知。第三，退一万步来说，如果上述问题都做不到，那一定要保持对这个行业百分之两百的热情，因为您不知道您的热情会感动哪一位面试官。
希望我的回答能让您满意，并祝您早日找到工作，大鹏展翅，一飞冲天！ 来自职Q用户：Willem
说一些你对hr的了解，为这个岗位做过哪些准备或者哪些工作经验 来自职Q用户：赫先生
临近毕业，拥有“不想从事本专业工作选择跨行业求职”这一想法的应届毕业生不在少数，那么从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位
1、前台
需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。
6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
二、其他跨专业的就业渠道
1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~
三、如何跨专业成功求职？
1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。
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1. 相关技能和知识：如果你想跨专业就业，你需要确保你有相关的技能和知识。有些职业需要特定的技能和知识，如果你没有这些技能和知识，那么可能需要额外的培训或教育。
2. 就业市场需求：还需要考虑到目标行业的就业市场需求。在一些领域，市场上的竞争很激烈，而在其他领域，可能会有更多的机会。
3. 转型成本：跨专业就业可能需要付出更高的转型成本，包括时间、金钱和精力。需要考虑到这些成本是否值得。
4. 个人兴趣和职业规划：最后，还需要考虑个人兴趣和职业规划。如果你不喜欢目标行业，或者该行业与你的职业规划不符，那么跨专业就业可能不是一个好的选择。
总之，大学毕业后跨专业就业是可能的，但需要仔细考虑各种因素，并做好准备。需要确保你具备相关技能和知识，考虑目标行业的就业市场需求，评估转型成本，并确保跨专业就业符合个人兴趣和职业规划。
