如果一个新来的领导,在会上说一个部门业绩好,说,我看你们部门还有个小姑娘,但没问名字 80
然后第二次开会的时候,说另一个部门工作做的不错,说我们你们部门还有个小姑娘,问你叫什么名字,为什么他问了第二个没问第一个...
然后第二次开会的时候,说另一个部门工作做的不错,说我们你们部门还有个小姑娘,问你叫什么名字,为什么他问了第二个没问第一个
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22个回答
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领导随意一句话,下属用不着费心思乱猜!
领导之所以夸奖某个部门,可能是那个部门真的好,也可能是一种恩威并施的策略。
至于问名字的事情,就没有那么深奥了……只是随口一问而已。用不着多心。啥时候他有了更深层次的言行,再琢磨也不迟。
领导之所以夸奖某个部门,可能是那个部门真的好,也可能是一种恩威并施的策略。
至于问名字的事情,就没有那么深奥了……只是随口一问而已。用不着多心。啥时候他有了更深层次的言行,再琢磨也不迟。
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领导的意图不好揣测,说一个部门的业绩好,这是表扬,说有个小姑娘,说明业绩好有小姑娘的贡献。却不说名字,估计主要功劳不是小姑娘的。如果说名字,其他作出贡献的有意见了。
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这就是领导的说话艺术,也叫语言艺术,也可以说是领导的驭下方式,采用互相激励以及互相比较的方式激发下属们的工作热情,让两个小组互相学习,互相比拼,这样两个小组可以得到共同进步,共同成长,这是本人的浅见,还望点评。看到评论里说这是说话艺术,个人也比较同意。做好自己的工作 。别想多了。
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这就是领导的说话艺术,也叫语言艺术,也可以说是领导的驭下方式,采用互相激励以及互相比较的方式激发下属们的工作热情,,这样两个小组可以得到共同进步,共同成长,这是本人的浅见,还望点评。
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这就是领导的说话艺术,也叫语言艺术,也可以说是领导的驭下方式,采用互相激励以及互相比较的方式激发下属们的工作热情,让两个小组互相学习,互相比拼,这样两个小组可以得到共同进步,共同成长,这是本人的浅见,还望点评。
追问
两部门不是竞争关系
追答
那是合作关系或者说是份属不同的职能其实这并没有什么区别,只是领导想让两个部门都努力为他做事就对了
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