Question

你的朋友圈会屏蔽同事吗？

12月9日，网友爆料一家媒体公司，员工的朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款100元；邮箱未按公司规定签名罚钱，迟到或者请假都要扣钱。公司行政称，这都是按照公司员工手册操的，这是公司规定员工必须遵守。

Answer 1

不会！都说同事比家人陪伴的时间更长，那何不把同事当做家人一样对待呢？真心换真心，真诚博真诚，同事间要是产生了化学反应，结下根深蒂固的革命友谊，工作上只会事半功倍，哪有克服不了的难关。
有缘在一起工作，经历，三观，兴趣爱好，一定会有交集。如果彼此分组屏蔽，你可能一辈子也不知道，原来对方的灵魂如此有趣，爱好和自己如此接近。戴着面具怎么交朋友，只做同事多可惜。
这个世界很小，同事，客户，朋友，各种圈子总有交集。你的老板可能是你朋友的球友，你的网友也可能是你同事的朋友，一旦知道你把他们分在不同组，那岂不是很尴尬？
每次发朋友圈都要考虑无数遍该发在哪个组谁能看谁不能看，真的好累，朋友圈本来就是记录生活的，何必把它复杂化。

Answer 2

其实我觉得这样的规定有点不近人情，有点不合常理，只要不影响工作后边是我的私生活，我愿意怎样就怎样，所以这样的规定有点涉及到别人的隐私。如果我的有些举动不想让朋友们知道，不想让同事知道，只想跟我亲人，我喜欢的朋友发公布。

Answer 3

会屏蔽同事，朋友圈是个倾诉心情，记录美好时刻等等个人的私人情感的地方。有时候可能对工作对某些人的为人处事有埋怨或者心情不好想要发泄，有可能会被某些心机的同事拿来做文章，会影响职业生涯。职场就是人走茶凉的地方，我觉得真正的朋友特别少，所以没必要将自己的私人感情宣泄给同事看。

Answer 4

初入职场，发朋友圈你需要知道的一些小技巧。在学校的时候大家都很单纯，朋友圈就像是日记，可以随心情自由发动态。但是职场可不是这样，发朋友圈要谨慎。

如果可以那就尽量不要发跟工作相关的动态，吐槽工作的话就更不要说了，公司偶尔发个福利，你可以炫耀一下，这样老板看到也会开心的。工作上的资料和相关变动也不要在朋友圈发出来，小心第二天老板让你辞职。

如果你在现有的工作之外还有一份副业，比如微商，需要每天发图片宣传，那用小号是再合适不过的了，要是让老板知道你“不务正业”，那么你离被辞职也就不远了。

不管是领导还是同事，他们希望看到的都是一个朝气蓬勃的职员，能把正能量带到大家的身边，而不是每天的抱怨、吐槽生活，也让身边的人丢失了对生活的热情。所以朋友圈不要不发，也不要频繁的发，要偶尔分享一下开心的事情，传播正能量，这样容易给别人留下好感。

Answer 5

1. 因嫉妒生恨而屏蔽
职场中有些见不得别人好的同事，会因为羡慕嫉妒别人而心生恨意，甚至对别人做出职场不道德的事情。如果你朋友圈晒出了某种被这种同事羡慕、嫉妒的内容，你知道他们会对你带来什么样的后果吗？被莫名其妙地排挤是小事或许你还能接受，如果再无中生有恶意地造你的谣你还能无动于衷地默认吗？所以，为了这不必要的职场麻烦，小编果断地会屏蔽一些看起来就动机不纯的家伙们，当然并不是所有的职场人都这样。
2. 因无事生非而屏蔽
这里的无事生非，是因为你无事在朋友圈晒“幸福”，而招致职场同事对你的麻烦。比如你晒了某件事情的结果，并发表了对得此结果的轻而易举，那正好被对此结果也正愁得抓耳挠腮的同事刷见，你觉得以他那种见好就上的脾气会轻松地放过你吗？其实，这里的无事生非就是做事不低调最好的惩罚，但不能为此就剥夺了自己炫耀的权力，所以只好屏蔽此种同事啦。你不屏蔽，就是在给自己找麻烦，除非你戒掉自己爱炫耀的毛病！
3. 因信息干扰而屏蔽
特别是一些群，安静时一片寂静，稍微一有动静，叽里呱啦搞得你心焦。对此情况，想必大家都会采取打开信息免打扰的模式。又不能主动退群，万一错过了红包呢？呵呵，开个玩笑（其实发红包的次数屈指可数），关键是公司的群，你退出便出引发另外的问题！你不能采取硬碰硬的方式来解决，免打扰是最好的方法，但你不得不抽空打开群瞅两眼，不是为了红包，而是看有没有什么重要通知，一旦遗漏，又是问题。
4. 因私人恩怨而屏蔽
这种情况，其实完全可以拉黑、删除了。但鉴于你们还是同事，还有抬头不见低头见的机会。说不定你真的拉黑、删除后，就会激发对方内心积怨已久的愤怒（就是大爆发），那他会不会在职场中可以无所顾忌地对你暗中使绊呢？正所谓朋友圈留一线，日后好相见就是这个道理！不要提前把自己的路给封死，要不以后你反抗挣扎的机会都没有。对这些同事，果断屏蔽就好，等完全没有了抬头不见低头见的机会，再愉快地拉黑、删除吧！