39个回答
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因为每个公司都需要注入新鲜的血液,都需要招聘一些充满着活力,内心充满着激情的员工,应届毕业生在工作态度上相对是比较认真的,因为才踏入社会,在公司里肯定会想要好好的表现自己,所以在工作上就会更加用心,工作的态度也会很好。
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应届毕业生刚刚毕业,对于这个社会还充满好奇,而且有着一颗满腔热血的心,对待工作肯定会认真负责,他们对待新鲜事物接受能力会比较强,会认真听从上级的管理。而非应届毕业生已经习惯了这种规章制度,他们不会向刚毕业的学生一样服从管理,因而很多公司想要招应届毕业生。
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总的原因是学生仍然比较单纯,不受或不太受其他企业文化的影响,容易根据企业的需要进行塑造和培养。此外,与社会组织招聘的人员相比,他们具有较高的整体忠诚度和对企业的归属感。他们可以作为后备干部进行培训、晋升和使用。它们让人放心,不容易引起问题,风险低。
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因为应届毕业生涉世不深,会认真工作,有的非应届毕业生可能已经变成了滑头。还有可能是因为应届毕业生具有骄傲强的可塑性,而且刚从大学毕业的大学生会十分的努力认真,并且认真学习。所以一般企业都会招聘应届生。
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应届毕业生成本低,,招收应届毕业生可以降低成本,应届毕业生也缺少工作经验,,所以刚开始他们对酬薪不会过多要求,,他们是抱着学习的态度去应聘的,而且有很多的岗位对专业技术一上来不会要求太多,实习。
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