离职的问题?
我工作两年,手上的工作有许多还没理顺,然后现在手上工作有很多问题,我现在离职的话,会不会有点不负责任。...
我工作两年,手上的工作有许多还没理顺,然后现在手上工作有很多问题,我现在离职的话,会不会有点不负责任。
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1写好辞职报告。
不管在企业工作时间多长,毕竟曾经工作过,尊重也好,职场规则也罢,写一封辞职报告还是必须的。

2.做好工作交接单
无论想走的心多么急迫,这个工作是必须要做的,这也是职场规则之一。写好交接单既便于继任者快速接手,又为自己的工作画上句号。同时,既然是继任者,肯定是同行,你交接的好,一方面他会在这个单位仍会提你的名字:这哥们够意思!哥不在江湖,仍有传说。另一方面,赠人玫瑰,手留余香,以后难免有碰到的时候,不至于尴尬,而且会很和谐,何乐而不为呢。

3.必要的话稍等一两天,带一带继任者
每个新到单位的人都希望前任前辈或领导能够带一带他,你去到新单位也一样,那就带一带吧。熟知下部门及人员,同时你也给相处多年的同事打个招呼。熟知下工作环境,也顺便回顾下自己的工作历程。
做完这些,基本就可以挥一挥衣袖,走人吧,至于邀请三五好友吃个散伙饭,那是后话,到新单位稳定后也不迟吧。
不管在企业工作时间多长,毕竟曾经工作过,尊重也好,职场规则也罢,写一封辞职报告还是必须的。

2.做好工作交接单
无论想走的心多么急迫,这个工作是必须要做的,这也是职场规则之一。写好交接单既便于继任者快速接手,又为自己的工作画上句号。同时,既然是继任者,肯定是同行,你交接的好,一方面他会在这个单位仍会提你的名字:这哥们够意思!哥不在江湖,仍有传说。另一方面,赠人玫瑰,手留余香,以后难免有碰到的时候,不至于尴尬,而且会很和谐,何乐而不为呢。

3.必要的话稍等一两天,带一带继任者
每个新到单位的人都希望前任前辈或领导能够带一带他,你去到新单位也一样,那就带一带吧。熟知下部门及人员,同时你也给相处多年的同事打个招呼。熟知下工作环境,也顺便回顾下自己的工作历程。
做完这些,基本就可以挥一挥衣袖,走人吧,至于邀请三五好友吃个散伙饭,那是后话,到新单位稳定后也不迟吧。
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