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第一,对上司;要尊重每位上司,作为上司他们肯定有丰富的工作经验和为人处事的方法,这都是值得我们学习的。
第二,对同事;和同事之间要和睦相处,对他们的兴趣爱好,生活,要有一定的了解。在发生误会的时候,要为他人着想,不要在背后指桑骂槐。互相学习彼此的优点,有则改之无则加勉。
第三,对朋友;要经常联络感情,现在的社会竞争很激烈,多一个朋友多一条路,这样对工作,生活都有很大的帮助。
第四,对下属;多帮助,帮助下属就相当于帮助自己,他们的工作效率完成地越好,对你就越尊重。
第二,对同事;和同事之间要和睦相处,对他们的兴趣爱好,生活,要有一定的了解。在发生误会的时候,要为他人着想,不要在背后指桑骂槐。互相学习彼此的优点,有则改之无则加勉。
第三,对朋友;要经常联络感情,现在的社会竞争很激烈,多一个朋友多一条路,这样对工作,生活都有很大的帮助。
第四,对下属;多帮助,帮助下属就相当于帮助自己,他们的工作效率完成地越好,对你就越尊重。
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职场当中的关系是非常复杂的,很多都是金钱利益关系,这个时候正是提现我们高情商的时候了,在职场中怎么和比较圆滑的员工相处呢,是很多人都面临的问题,其实我想告诉他下,做人并不有那么的死板,要懂得灵活变通一下,他怎么做的?你就复制她的做法就可以了,适当的进行一下角色扮演
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对这种比较圆滑的员工,第一,不能作为知心朋友,第二,有什么关键的事情不要与他讨论,第三,任何时候都不要想到找他帮忙,第四,能够疏远就尽量疏远他,第五,如果你足够聪明的话,他也不是你的对手,反而可以利用他,呵呵
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处事比较圆滑的同事就是当你面说一套,背后实际做又是一套。一般我对付这样的同事就是见什么人说什么话,不要跟他实打实的交心相处就好了。其实换一个角度来讲,有时候跟处事圆滑的同事打交道,沟通起来没那么累,反正你知道他是不靠谱的人,自己留心多条腿走路就好了。
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楼主你好,在职场中,最重要的就是做好自己的工作,而和那些圆滑的员工相处时,可以多一点真诚,少一点计较,对于那些看不懂的员工,尽量和他们多一点沟通交流,以诚相待
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