Question

初入职场，怎样做可以有存在感？

初入职场找不到存在感该怎么办？

Answer 1

初入职场，要明确自己的定位和职责，快速熟悉团队，融入公司这个集体，遇到不懂的问题时，要学会虚心请教，并快速提升自己的能力来适应新的职场环境，要认真做好自己的本职工作，热心帮助同事，跟同事很好的融合在一起，要时刻保持微笑，任何事情都不要生气，要有自信心。

Answer 2

为职场新人，在面试的时候就已经知道了要拿数据说话，目的就是让HR更好地清楚你做了什么、取得了什么成果，从而更好地判断你是否适应这份工作。
在工作中也是如此，老板请你来也不是让你干白活的，那些只拿工资但是却做不出成果的人，迟早会被淘汰，也许下一次裁员风波的时候，你就该为自己考虑了。
说了这么多，是想突出工作成果很重要，很多时候都是以结果为导向，有一句话就是：只解决关键问题，不做无意义沟通。
现在意识自己存在的问题非常好，下一步就是去解决它。
首先，你可以去像身边优秀的同事多学习学习，找准自己的榜样，看看他们是怎样和领导沟通的、是怎么样的处理工作的，再一步步去分析这样做的原因是什么，相比自己的处理方式有哪些好处。
其次，利用业余时间多去积累学习，职场需要充电，不断地让自己增加新的知识，提升自己的技能。时代在不断发展，你需要的也是不断进步。
还需要做到一点，找准自己的核心技能，只有成为一个不可替代的人，才会更让别人记住。

Answer 3

初入职场，我觉得先不要找存在感，多做事少说话，像前辈积累经验，虚心向前辈们学习，做好自份内的事，热心帮助他人，团结同事，主动打招呼。你那么会找存在感人家肯定看你不顺眼的。

Answer 4

初入职场，多做事少说话，和同事搞好关系，有事情抢着干人要学勤快，干出成就，同事领导都会看在眼里，到时候自然就有存在感。

Answer 5

你好
对于初入职场的人来说步入了一个新环境接触的是陌生人，先不用着急找存在感。要先建立你的人际关系，把自己的业务能力提高，和领导搞好关系，这才是你眼下应该做的。而不是初入职场，就马上要找到存在感，只有让自己变得强大起来周围的人才会围绕你，才会去关注你。