Question

2019云南保山法检系统考试录用公务员面试成绩是怎么计算的？

Answer 1

第1组至第14组考生采用结构化面试方式，第15组和第16组考生采用无领导小组方式面试。
面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分。若考生面试总成绩未达到面试最低合格分数线，则视为综合成绩不合格，不得参与后续的体检和考察。
(一)笔试成绩
笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分。
笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，报考人民警察岗位的，笔试成绩加3分。
一般岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值)。
公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40%
+(申论成绩×100/申论满分分值)×30% +(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)×30% +
笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。
(二)面试成绩
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重。
(三)综合成绩
综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。

Answer 2

你好
法官助理岗位和检察官助理岗位采用模拟法庭控辩的面试方式。每场面试安排报考同一岗位的所有考生按抽签决定的场次以及控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由法检两院安排工作人员扮演对方角色进行控辩。面试前，每位考生有20分钟的准备时间（考生不得将资料带入备考室，不得在考生试卷上作任何标识，在备考室准备的发言提纲可以带进考场）。每场面试时间为25分钟，按控辩顺序每人阐述观点时间各为3分钟，辩论时间为10分钟，辩论结束后，考生分别用3分钟时间作最后陈述。
其他岗位采取结构化面试方式进行，每场面试时间为25分钟。
四、面试的程序
（一）参加面试的考生按照规定时间到保山市中级人民法院诉讼服务大厅前报到，工作人员对考生进行点名，核对考生身份证、准考证。
（二）安检，收取考生通讯工具及随身物品。
（三）工作人员宣布面试纪律和注意事项。
（四）考生抽签确定考生面试顺序。
（五）考生组、面试考官、监督人员、场内人员依次抽签确定考场。
（六）考生代表抽取试卷。
（七）面试开始后，工作人员引导考生依序到考场进行面试。
（八）考生面试后，由工作人员带入休息室。
（九）宣布面试成绩和综合成绩。
（十）对进入体检环节的考生，下发《体检通知》。
五、考生须提供的材料
考生须持笔试准考证、身份证原件（临时身份证或带本人照片的户籍证明）进行面试。上述证件不齐者不得参加面试。