对外汉语教师及志愿者待遇如何？
国外发展
1.公派教师
基本待遇：2k美元 /月，包往返机票，有安家费，带家属的话还有500美元，无社保。
有同学告诉笔者，这样的待遇是相当丰厚的，所以公派教师其实并不需要社会保险一类的东西。确实，这个待遇在欧美发达国家可以获得比较舒服，在经济不那么发达的国家更是滋润。对于一些行业内的牛人，其实可以考虑留在自己喜欢的国家；但很多人也必须面对回国发展的未来。
2.志愿者
基本待遇：1k美元（发达国家）或0.8k美元（非发达国家） /月，包往返机票，有安家费，不能带家属，无社保。
志愿者大致分为孔子学院志愿者和普通志愿者。其中，孔子学院志愿者的申请人必须是学生（应届毕业生或在读研究生），且必须申请其本人就读院校在国外的合作孔院；普通志愿者则不一定是学生。鉴于学生的特殊身份，在此不作过多讨论；但应届毕业生和一些其他申请者，却是有社保需求的。但汉办给志愿者们承担的保险并非社会保险，也就是说作为志愿者是没有社保的，而志愿者们未来的路也不外乎那几条：积累经验，向对外汉语公派教师的方向发展，或者回国就业。
二、国内发展
1.国内高校
高校教师是众多家长心目中的美差。事业编稳定、收入有保证、社会地位高，在一些大城市的户口问题也更容易解决。具体的收入要依其所在城市的薪资水平、校方的具体政策和本人的职称而定，但高校教师（开设对外汉语专业的院校一般档次并不低）可以算得上实打实的中产阶级，活得有尊严，其五险一金问题当然是不用忧心了。——当然，前提是你先考个博，并且做好了一生学海泛舟的觉悟。值得一提的是，兼职教师是没有社会保险的。
2.教学机构
“国内的对外汉语教学机构竞争非常激烈，到最后都疯狂地压榨老师”——在一个名为“元任对外汉语”的微信公众号发布的文章中，作者这样吐槽着。实际上，国内教学机构中有全职、兼职、管理、销售、主管等多个工作种类，就全职教师而言，主要收入包括较低的基本工资加课时费，当然，社保方面一般是三险一金。
一、国内
1、大学讲师
门槛高，竞争激烈，薪资是普通大学讲师的标准，有社保。
2、各培训机构专职教师
起薪2k-6k，有社保，但很少按照足额缴纳，一般是最低标准缴，底薪包含40-80节课，超出的部分开始拿课时费，每节课30-80不等。
3、各培训机构兼职教师
无起薪，无社保，课时费30-80不等。
4、自由教学者
无起薪，无社保，课时费自己和学生商量，收入极其不稳定。
二、国外
1、大学讲师
名额极少，竞争极激烈，一大学同学硕士毕业后成功留校做中文讲师，税前收入6w美金/年。
2、孔子学院讲师
呵呵，近十年前我毕业的时候孔子学院开800美金一月，这么多年过去了还是800美金一个月起，最高2k美金，不包吃住，基本和乞丐没什么区别。任期一到二年，两年后请自谋生路。
3、各种乱七八糟的机构专职非专职讲师和自由职业者
不了解，不过显而易见肯定竞争激烈收入也不高。
总而言之，对外汉语老师作为一个出卖自己的单位小时时间（课时）来获得报酬的职业，本质和钟点工阿姨什么的没太大区别。
取决于你在哪里工作做什么类型的工作，工资高的有 可是同样课时费都填不饱肚子的也有。不过现实是学这个专业本科毕业的 大多数都是因为找工作难工资低而不得不改行了。说实话，现在对外汉语泡沫很大，这些泡沫都是一些对外汉语教师资格证的培训机构吹出来的，要不然怎么才能让你去考证书呢，现在证书很多，真正受认可的并不多，要看这个证书是否有政府背景，只有具备政府背景的证书，未来求职就业时才能获得学校的认可，像PAT，TCSL，ICLTA这几个证书都是获得教育部，国家语委，劳动部承认的，在他们官方网站上都能查到。对外汉语教师的待遇很好，但是能当让的不多，因为你拿着不受认可的证书找工作，是不可能找到的。
