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有损领导形象的话不能说,否则会使领导没面子。不能说领导亲信的坏话,否则会被炒鱿鱼。自毁形象的话不能说,老板会认为你无能。在老板面前不能吹牛皮,否则不但会出丑,还会让老板认为你是个只会耍嘴皮子的人。不利于团结的话不能说,否则很可能自己先走人。在老板面前,尽量报喜不报忧。说话尽量模棱两可,千万别把话说死,尽量不立军令状,一定要给自己留下充足的回旋余地。能少说尽量少说,能不说尽量不说。有可能损害自己前途的话坚决不能说。
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一、同事的私事---小心被同事报复
既然是别人的私事,不管领导以任何理由来讯问你的时候,都不要随随便便一五一十的说出来。你可以设想一下,如果领导用这样的方式去询问其他同事关于你的私事时,你的内心这是什么样的感受吧!你可以善意的回绝领导,来逃过此劫!
二、工作的感受---小心被领导抓把柄
关于工作的感受,自己内心知道就行了。当领导问起来时,尽量说的不要影响领导的心情。不管领导拿出多么诚恳的态度,和各种做了包票的不追究,奉劝你,都不要将自己关于工作的真实感受全部告知领导。因为这很容易让领导抓住你的把柄!
三、团队的动向---小心被团队孤立了
这里的动向肯定不是工作上的动向,而是团队之中每一个人的思想动向。当领导这么问你的时候,最好也是能搪塞就搪塞,不要去说的太多。万一你所说的每句话被团队中的人知道之后,对别人产生了影响,那么你就会受到团队中所有人对你的孤立!
既然是别人的私事,不管领导以任何理由来讯问你的时候,都不要随随便便一五一十的说出来。你可以设想一下,如果领导用这样的方式去询问其他同事关于你的私事时,你的内心这是什么样的感受吧!你可以善意的回绝领导,来逃过此劫!
二、工作的感受---小心被领导抓把柄
关于工作的感受,自己内心知道就行了。当领导问起来时,尽量说的不要影响领导的心情。不管领导拿出多么诚恳的态度,和各种做了包票的不追究,奉劝你,都不要将自己关于工作的真实感受全部告知领导。因为这很容易让领导抓住你的把柄!
三、团队的动向---小心被团队孤立了
这里的动向肯定不是工作上的动向,而是团队之中每一个人的思想动向。当领导这么问你的时候,最好也是能搪塞就搪塞,不要去说的太多。万一你所说的每句话被团队中的人知道之后,对别人产生了影响,那么你就会受到团队中所有人对你的孤立!
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下面这些话决不能在领导面前说:1、同行不同单位领导夸自己的话。这会让本单位领导怀疑你的忠诚度;2、你夸奖同行不同单位的话。这会让领导认为你在贬低他的综合工作能力;3、“老子不干了,你爱找谁就找谁”之类负气的话,这会让领导认为你推委责任、缺乏大局意识;4、给领导找麻烦、让领导难下台的话。下面这些话决不能在领导面前说:1、同行不同单位领导夸自己的话。这会让本单位领导怀疑你的忠诚度;2、你夸奖同行不同单位的话。这会让领导认为你在贬低他的综合工作能力;3、“老子不干了,你爱找谁就找谁”之类负气的话,这会让领导认为你推委责任、缺乏大局意识;4、给领导找麻烦、让领导难下台的话。
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不要在领导面前抱怨环境差,条件不好,待遇低。不要跟领导汇报别的同事不好,只有自己好。不要在领导心情不好的时候谈论自己家庭的困难。不要在领导给你安排工作的时候,讲条件,摆困难。
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职场中,最忌讳的就是八卦。因为这不利于良好工作氛围的形成。平级之间私下里偶尔说说倒也无妨,但是如果在领导面前八卦同事隐私,一定会让领导对你产生想法。首先应该是厌恶,其次应该是疏远。最后,就是让你滚蛋了。
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