Question

事业单位待遇好还是公务员待遇好？

Answer 1

事业单位和公务员的区别，其实用一个最形象的比喻就是：公务员编制好比是金饭碗，因为是全财政拨款，所以旱涝保收。
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
所以，其进入编制的渠道把关特别严格，除了大家众所周知的考试外，还有专业军人安置、公务员群体内的调入调出等，总之，如果当初你的身份不是公务员的话，是很不容易进入的。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
事业编制如果是全额拨款也还好些，好比是铁饭碗，但如果是差额拨款或者自收自支的话，那就是瓷饭碗和玻璃饭碗的关系了，特别是现在，好多靠政策性收费的事业单位又被取消了收费资格，财政政策也收紧很多。所以，很多事业单位的日子都不那么好过了。
但是，也不排除有一些好的事业单位，他们的工资甚至比公务员还要高，因为事业编制可以上浮一部分，但是这样的单位一般很少，且很难进，现在事业编制也是凡进必考了。
从经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入四个方面来说明事业编和公务员的区别。
1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款，事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
2、工资增长机制不同。公务员除了熬年头（工龄长工资涨），就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，加上匹配的职数有限，升迁机会较少。
4、工资收入有差异。一般情况下，同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。一是看单位类别，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层，省市和国家公务员起步较高。

Answer 2

这个要看待是否在同一地区同等条件下，如果是同等条件下公务员的待遇明显好于事业单位的待遇，但凡事都有特殊情况，有的事业单位的待遇也是很好的，看自己是所处的事，在什么事业单位？有的事业单位福利待遇是非常不错的，有的也能超过公务员的待待遇，但是公务员的上升空间是比事业单位的编制强，看你的对待事物的取舍

Answer 3

这个你还是要看具体的是哪一个部门吧，有些部门儿肯定就是他的代理费，然，好像电力，税务这些部门都比较好，一些比较偏的部门就不行，算了来说还是公务员要待遇好一些。

Answer 4

正常情况下来说，事业单位人员的工资是比公务员稍高的，因为公务员的工资是按照国家公务员相关规定来缴纳的，而事业单位的薪资待遇是根据国家有关的社会保障条例来规定执行的，