Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

被提拔为管理者的一定是优秀的员工，特质主要表现在情商高、沟通能力强、应变能力强，非常有责任感。

Answer 2

人前人后一样的人容易被老板提拔为管理者。他们都具有超强业务能力、遇事敢担当、有着严格自律和时间观念，尤其不喜欢到处。这样的员工提拔管理层才好用。

Answer 3

有魄力敢担当的员工，经常很容易被提拔为管理者，因为他们有的就是敢于冲锋在前线，敢于承担一切的共同特质。

Answer 4

能被提拔为管理者的员工都有个特点，那么它就是很有信心的人，他能够有成为管理者的那种意志和那种才能。
大家都知道很多员工是很难被提拔成管理者的，但是能被拔成管理者说需要他一个能力，那么这个能力就是成为贴吧管理者的管理呢，你还有他自身的高级的工作能力。上面我们会遇到形形色色的人，那么这样的员工其实也是很多见的，比如说有些员工他特别喜欢跟着领导后面帮领导干事，那么这样的人就很容易成为管理者，因为他跟着领导后面学的比较多，那么自然就会被提拔成管理者。
另外还有一些和领导关系很好的员工也可以成为管理者，因为管理者都需要和他自己性格脾气相近的人，只有这样子的人才能成为管理者。

Answer 5

兢兢业业，对待工作责任心强，并且工作能力强，有一定的管理组能力，这样的人往往被提为管理者。