Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

首先我感觉就是这样的员工都是管理能力特别强，而且自己的业务能力很强，交际关系也比较强，能够为公司带来利润而且也能给公司。有更好的发展。而且认真工作，肯吃苦。为人人品比较好，比较正直，而且和同事关系也特别好。洞察能力特别强，而且也很有凝聚力。能够协调上级和同事之间的工作。这样的员工，我感觉很容易被踢发为管理者，这个也是这些员工的共同特质。

Answer 2

能吃苦。爱学习，爱钻研。人际关系非常好。有一定的凝聚力。尤其是工作业绩，非常突出。能够不断地开发创新。这样的员工。是最容易被提拔，为管理者的。它们的共同特性，就是有感召力。

Answer 3

首先应该具备专业的技能，在能力上要服众，另外，应该具备良好的交际能力和领导才能，最重要的是要具备高尚的道德品质。

Answer 4

容易被提拔为管理者的人，首先业务水平高，工作能力强，群众基础好，有较强的工作责任心，有自己的决策能力，有领导能力，以身作则。这样的人才具备做管理者。1.和领导关系亲近2.做事有头脑，勤快，执行力强3.会做人，会说话4.有一定的领导能力，凝聚力。

Answer 5

在工作中有个性，有头脑，在职工中有凝聚力，能把领导交办的工作百折百扣的开拓性的完成得很好的员工容易被提拨为管理者。他们的共同特质就是有领导管理能力，有凝聚力，有创新能力并具有更大的潜力。