Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

员工容易被提拔为管理者。
首先，应该有学历，现在学历很重要，很多企业都将学历作为应聘的门槛，即使是管理者，学历也是特别重要的。如果你的学历不过关，可能你连员工都不会。更不求是管理者了。
其次，是能力。能力在工作中是特别重要的，你的为人处世的能力，你的解决问题的能力，以及应对客户的能力都是特别重要的。

Answer 2

我觉得以下的员工特别容易被提拔为管理者，他们有以下的特质。
第1员工的口才特别好，他在任何场合都能特别有逻辑，有条理的陈述，自己的观点让人特别幸福，一个口才好的人是职场上竞争的一个最有利的因素。
第二他的情商很高，他对人和蔼可亲，就碰到别人的需求都尽量帮忙，平时也是堆着笑容的，这样的人也特别容易计升为管理。
第三他比较外向，喜欢跟你一起玩，能够有很强的号召力，这样的人也比较容易成为管理者。
的士他自己的条理性很好，是属于理性思维的人不太感性，这样的人也比较容易成为领导者。

Answer 3

容易被提拔为管理者的员工都具有一些共同特质：一是积极能干，工作认真，能力强，效率高；二是情商高，人际关系好，能够左右逢源；三是领导能力强，能够很好的带领队伍，出色完成工作任务；四是执行能力强，工作认真细致，工作部署井井有条，考虑周全。

Answer 4

适合于提拔为管理者的具备以下特征是:
1.时刻关注市场动态，对自己的企业在市场中的位置和定位要有较为准确的判断。
2.超强的学习动力和能力,对于新鲜事物有较强的感知力和学习力。

3.强大的执行力，优秀的创业者并不存在知易行难的问题，他们知道后思考后会马上执行。

4、真诚的沟通能力和懂得委婉保留的能力。

5.整合资源的意识。

Answer 5

工作积极，努力'，有责任心，头脑灵活，有一定的管能力，主要是给公司创造了好多的经济效益，这样的人一般，业务能力都很强，有很好的心里素质，交际能力很好，这样的人就是人才，这样的人最容易被提拔为管理者。