Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

积极向上，做事认真，严谨，不死板，懂得创新，懂得从做一件事中提炼去自己的见解。时刻关注着公司的发展状况，有自己的想法，有新的想法会主动找上司汇报和交谈，为公司的谋发展，找出路，为会公司尽心尽力地做贡献，不会因为做事做多了一些而抱怨。有这些特质的员工都有机会或比较容易被提拔为管理者。

Answer 2

被提拔为管理者的他们的共同特质。是本身能力强。工作完成任务的质量好，而且速度快。有领导和组织能力，管理水平及情商高！能够团结同志。做事能够以自己出众的表现。让别人信服而且有威信。

Answer 3

员工提拔为管理者，有以下特点：一是善于沟通者，与上司和同事有较高的沟通协调能力，通过沟通协调，能够解决同事之间的矛盾；二是有团队协作能力，可以通过团队的合作完成工作任务；三是有一定管理理论知识。

Answer 4

容易被提拔为管理者的员工，有一些特点或者叫做共同的特质，首先是号召能力强，在普通员工当中，具有一定的号召力，才能够成为管理者，其次的话要有远见或者是要有长远的眼光，在此就是要有良好的人际关系，以及人际关系处理的能力，当然最重要的还是工作能力要过关。

Answer 5

共同特质就是工作认真努力，能力强，有领导能力，虽然有时有人情成分在内，但任何一个领导，如果是实干相出成绩的，都会提拔能认真工作的人，形成一个好的团队，才会有利于工作。