Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

业绩出众，有管理头脑，与上级领导关系处得较好，与同事间相处也和睦，同时还掌握着公司大量的商业机密，这样的员工容易被提拨为管理者，他们共同的特质就是对企业忠诚。

Answer 2

业绩好、努力上进、站领导的员工，容易被提拔为管理者。

Answer 3

1、虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。2、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

4、有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更 多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社 会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀。5、工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。6、责任心强、具有创新精神，具有管理能力。

Answer 4

语言组织能力强，眼观六路，耳听八方，分析问题准，三言两语就把问题解决了。技术强硬，毫不做作，撸起袖子加油干。指哪打哪，零瑕癖，成绩斐然，成本节约，一人多岗，精通业务核心，责任心强，和谐同事

Answer 5

智商情商都比较高，而且努努力工作，工作态度和工作能力兼优的员工，容易被提拔为管理者。他们的共同特质是自驱力，快速学习能力和责任心。