Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

1.听话务实。领导最不喜欢的就是自己下达的命令你不能完全去执行，所以听话务实很重要。要完全服从领导安排，并将事情办好，这是获得领导赏识的第一步。
2.深思熟虑。完成一件事情，不能简简单单的执行就行了，还得考虑清楚事情的前因后果，可能带来的影响等。做事前要考虑好整个事情的影响后果等，才能做到防范未然，精益求精。
3.善于表现。这也是最重要的一件事，无论你做了什么，你都得善于在领导面前表现出来。不干事得不了重视，埋头苦干也一样不能被发现。所以在做事情的同时，还得让别人看出你确实在干事，而且做的很好。这种人就很容易被提拔为领导。

Answer 2

公司里的员工休闲是爱岗敬业，把公司工作当成是自己的工作，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨与同志，关系非常融洽，这些最基本的标准，其次，必须有管理能力和，一定的技术水平，这样在公司才能够站住脚，第三，在社交方面，善于言谈，能为公司创收，也不自己给公司带来一定的利益，这样的员工很可能被提为管理者

Answer 3

容易被提拔为管理者的员工有以下共同气质：1.业务能力强，学习能力强。2.旅游很强的组织能力。3.善于沟通，有良好的表达能力。4.有魄力，有决策能力。

Answer 4

第一个就是做事认真，这是第一要素，只有做事认真，才有可能会被提拔为管理，一个人做事都不认真的话，又怎么可能管理别人呢？

Answer 5

优秀的员工很容易被提拔为管理者，因为他们都有一些共同的特质就是能力兼备，处理工作上的事物。非常的积极。另外在和领导沟通的过程中也是非常尊重的领导，然后和同事之间打好关系。那么在这样一个优秀的人才往往会被领导领导所提拔。