Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

情商高的人，对付职场中各种麻烦事件能应对自如。

他们既能和同事友好相处，又能积极地服从公司的管理。

他们是处世高手，很多事情，别人觉得很困难，但他们却轻易能做到。比如，怎么去和一个消极的员工聊天，让他不反感，同时又能意识到自己消极的行为，带来的后果，可能是被公司辞退，从而自主自愿地做出改变。

情商高的人，处事方法好，能让人心服口服，达到预期效果。故比较容易得到老板的青睐，提拔为管理者。

Answer 2

严于律己、宽以待人，忠诚能干、爱岗敬业、平易近人的员工容易被提拔为管理者。他们的共同特质是智慧超群、德才兼备和随机应变。

Answer 3

对待工作认真负责、不计较小的得失，与领导关系融洽或者领导平时就有意在培养的人才。

Answer 4

应该是勤快。努力，肯吃苦，做事认真负责。而且是善良的人。这样的员工很容易被提拨为管理者。他们都有为公司共同而努力的特质。

Answer 5

1、逻辑思维能力强，有一定判断，分析，解决问题的能力。2、能摆正自己的位置，知道什么该做什么不该做。3、勇于担当。4、情商高，从不抱怨，遇事多请教示，这些特质的人容易被提拔。