Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

有学历的员工，并且工作能力强，敢讲话，敢做事。敢担当这样的人容易被提拔，因为这样的人在周围。有好的人缘儿，能听得懂别人的话，能听从别人的领导。

Answer 2

有自信，尊敬领导，服从分配，积极向上，努力工作，刻苦钻研技术，创造业绩，人缘好，与同亊打成一片，团结互助，这样的员工容易被领导看重提拔。

Answer 3

很容易被提拔为管理者的员工一般都会有许多共同的特质，比如有很强的统筹能力，性子沉着冷静，眼光长远，善于发现他人的优点和长处，并能以此为依据为其安排合适的工作岗位

Answer 4

第一、要忠诚。任何一个领导或上司都不会去培养一个“反骨仔”。
第二、要有工作能力。只有在当你还是下属的时候，在工作中能够出类拔萃，你才能进入领导的眼中，才有可能让领导把你当作接班人培养。
第三、要懂得沟通技巧。在管理学当中有这样一个观点“工作中的一切问题，都是沟通问题”
第四、执行力要强。无论从事哪个行业，无论做什么工作，上司对下属的最根本的要求
第五、要懂得学习。随着时代的发展，技术的日新月异，我们所不了解的东西也越来越多，那么只有具备了一定的学习能力的人，才能够在发展的途中不被淘汰

Answer 5

有团结协作意识，有领导能力，有工作热情，敢于担当，乐于奉献，总是把集体的利益想得比个人的利益更长远些，大公无私，心里很少有私心杂念，做事总是为他人着想。另外他们还具有协调能力，合作能力和长远的目标以及合理化的工作时间安排。还有他们就是有自己的思想和观点，不会人云亦云，嗯，在关键时候能够拿出自己的真正见解，有自己的立场。