Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

敬业，果断，进取

Answer 2

员工的业绩好，能出活
无论从事哪个岗位，宏观上的工作都是为了一个好的结果，文职也好，销售也罢，领导看重的是结果，你文案做的好，思路清晰，符合逻辑，用词得当，中心思想符合老板的意思，那么老板就会赏识你，提拔你的机会就高了一成。
同时，作为销售也是如此，销售看的就是业绩，出业绩才是王道，出业绩说明你努力了，不出业绩现在多的理由也是白搭，领导也不会相信你，在领导的眼里业绩才是证明你价值的东西。
当然，提拔还应该具备天时地利人和，所以结果只是提拔的一个重要指标之一，并不是决定性因素。因此员工要得到提拔就得有业绩，工作出色，这些都是共同点。

Answer 3

有管理能力，积极上进，有责任心的员工容易被提拔为管理者。

Answer 4

员工容易被提拔为管理者嘴的会说话会办事各个方面要求上进和领导搞关系

Answer 5

跟领导走得很近。经常跟领导在一起，知道老板的心理。在业务上有一定工作能力。得到大家的认可。这样的员工容易被提拔，为管理者。