其实自卑这件事情你不用太在意,人有的时候不要太在意别人的看法,我们已经把自己眼前的事情先做好,这样才是最重要的事情。你可能已经足够优秀了,你并不需要关注身边的人,也不用关心他们的想法,你只需要做好自己,这就是最好的办法。
自信心是不用刻意的树立的,我们有的时候并不需要特地做一些事情。比如说建立自信心,我们可以做一些自己最擅长的事情,从内心鼓励自己,让自己觉得你是最棒的,别人的话语都不上你对自己的认可,只有你变得自信了,周围的人才会更加关注你,发现你身上的优点。
自信的人是有魅力的,他能够不自觉地吸引周围的人的眼光,让身边的人了解你,关注你,其实培养自信心真的很重要,我们可以做一些事情来激励自己,不要太在意别人的看法,做好自己才是最好的事情。
不要认为身边的人都比你优秀,你不要让自己产生这么自卑的想法,身边的人有的时候并不如你优秀,你要记住这句话,每个人都是独一无二的,我们并不需要太在意别人的看法。
你可以让自己变得足够的优秀,让身边的人认可你的能力,因为你要在意别人的看法了,让你一下子改正是不可能的了,你只有让自己变得优秀才是最好的解决办法。如果这些都没有用的话,那么你就每天试着对自己进行一番鼓励性的话语,这样你的自信心也就上来了,虽然我不知道这些办法对你有没有用,但是这是我目前能想要的最好的办法。
在职场中,不少实际上很有能力的人并没有获得成功,很大一个原因就是他们内心非常自卑,“我肯定不行”是他们心里永恒的魔咒。
有自卑心理的人,并不一定就是本人具有某种短处和缺陷,更多的是不能悦纳自己,反而自惭形秽,常把自己放在一个低人一等、不被自己喜欢的位置,脑子里盘旋的总是“我不行”、“这件事我肯定要办砸了”、“我肯定不如别人”等等消极想法。
自卑是一种消极的自我评价或自我意识。自卑是指个体对自己的品质和能力做出过低的评价,或者对自身的智力和能力做出过低的评价,或者对自身的智力和能力表示怀疑而产生的一种复杂的心理体验,比如焦虑、忧伤、不安、失落、痛苦、内疚、自责、悔恨等。
从心理学角度来讲,任何人一旦对自己有这种消极评价,它就会无意识地成为他生活的一部分,他会对它随时随刻的到来感到习以为常。其实,消极的自我评价总是错误的。心理学家将常见的认知错误列举如下:过分夸大与缩小的超概括化错误、夸大其词的“双目镜”错误、遂下短语式的“贴标签”、任意化推论、全或无的极端化思维。比如,你会因为一次小小的失败而整个否定自己:“上次的问题还未完全解决好,这次出问题肯定完了!”你犯的是以偏概全、以一当十的“超概括化”的错误。你感到自己一无是处,实际上是犯了过分地夸大缺点、过分地缩小优点的“双目镜”错误。你会给自己贴上莫名其妙的标签:“我是个笨人”。你会进行任意化的推论:“我一直是个失败者,因为我在单位从未评为先进或受到过奖励。”你会犯非此即彼、非白即黑的“极端化”错误:“这次我一定会被公司裁掉!”
自卑是一种性格缺陷,是一种不阳光的心态。具有自卑心理的人往往性格懦弱、内向,意志比较薄弱。这种人总是一味地轻视自己,总感到自己这也不行,那也不行,什么也比不上别人。这种情绪一旦占据心头,结果是对什么也不感兴趣,忧郁、烦恼、焦虑便纷至沓来,因而对待工作心灰意冷、万念俱灭。自卑能够使一个人失去奋斗拼搏、锐意进取的勇气。倘若遇到困难或挫折,自卑的人总会长吁短叹,怨天尤人,抱怨命运给予自己太多的坎坷。这与现代人应该提倡的自信气质和宽广的胸怀是格格不入的。
据有关统计表明,在世界上,至少有百分之九十五的人都有自卑感!这句话