2002海南事业单位考试面试是结构化面试吗?
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2020海南事业单位考试面试是结构化面试的,具体面试方式可以参照2020年海南省屯昌县事业单位考试:
面试。根据考生的笔试成绩和招聘人数,在笔试合格分数线以上的考生中,按从高分到低分的顺序拟定面试人选。招聘人数在10人(含10人)以上的,面试比例为1:2;招聘人数在9人(含9人)以下的,面试比例为1:3;末位出现并列的,一并进入面试。达不到上述比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等造成岗位空缺的,从报考同一岗位,笔试合格分数线以上人员中,按成绩从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试方式进行,内容为综合素质测试。满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩当场公布。
面试。根据考生的笔试成绩和招聘人数,在笔试合格分数线以上的考生中,按从高分到低分的顺序拟定面试人选。招聘人数在10人(含10人)以上的,面试比例为1:2;招聘人数在9人(含9人)以下的,面试比例为1:3;末位出现并列的,一并进入面试。达不到上述比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等造成岗位空缺的,从报考同一岗位,笔试合格分数线以上人员中,按成绩从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试方式进行,内容为综合素质测试。满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩当场公布。
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