Question

年后好找工作吗？说说你的经历。

Answer 1

年后找工作比较好。

很多人说现在年后大家拿了年终奖才会纷纷离职，但其实，年前离职和年后离职的人早已经相差无几，而就算很多人年前完成了离职，但公司也不会招人，而是等到年后再招。

我所在的是二线城市，广州和北京也有朋友开公司或者开工厂，都是年后才集体开始招聘工作的。首先年前很多人就选择了辞职，虽然很多工作因为辞职潮而停滞不前，但是谁都知道其实年前的工作热情并不高涨，而且年前辞职的人也是想连着春节好好休息下，一般不会想着立马找工作，加上年后会迎来第二波离职潮，所以一般公司工厂都会选择年后统一开始招聘。

当然啦，各个企业统一开始招聘也将迎来面试潮，竞争空前激烈。很多人就想着避开面试潮找工作。但是你要知道，最终谁能得到工作，不是靠先来后到，也不是靠投机取

Answer 2

今年10月份开始做简历找工作，11月9号签约，比起别人，我算比较顺利的了。找工作这一路，也让我感慨良多。最初，我基本保持每天3-5个网申或者邮件，都是各类公司。主要是投房地产、设计院、勘察院、水利水电行业、地质核能等相关公司。投出去的简历超过70份。收到回复的只有个位数。起初，投出去的都是石沉大海，杳无音讯，所以，整个10月份，我每天都活在担心焦虑与抱怨之中。宣讲会现场大部分都是985高校开，所以经常能碰到那帮人，有他们在，自己就无人问津。去了好多次华科和武大，他们学校的路我都熟悉了。我可是6年多来都没去过其他高校逛过，一是没人，而是没兴趣。听宣讲会有时还是骑车过去，武汉的冬天非常冷。回来的路上，滚烫的脸蛋被冷风吹得难受。心情低落到极点。恒大不要我，碧桂园不要我，保利不要我，中海不要我，越秀集团不要我，就连山东正元这种施工单位都不要我。我悔恨当年自己不应该学地质，更不应该转个方向搞工程去。在惴惴不安中，我等到了我现在签约的院，那是很好的单位，对于规划行业的人来说。宣讲在武大测绘学院，我那天早上去珞珈山酒店面完一个电力行业非常好的院，就去了宣讲会现场。水利院没有回复，市政院没戏，建筑设计院没戏，四航院没戏，规划院是唯一的机会了，我这样跟自己说。参加宣讲前，我查阅了院所有的东西，包括项目，涉及领域，参加宣讲的领导的研究方向，院里对专业基础、学生素质、企业文化等相关东西。虽然大部分都没用上，但是你做的工作，说不定在面试中某一句话就发挥了决定性作用。机会是留给有准备的人。现场的人很多，我站在了离宣讲人最近的位置，手里拿着笔记本，现场也就我自己那么认真记。宣讲的是个40出头的中年人，是一位所长，讲话非常干脆果断。我帮他打开了PPT，因为他用现场的电脑不熟悉，完了我还问了他一个我觉得对我的判断很重要的一个问题。宣讲完后我不甘愿就这么离场，所以我等，就为了更那位所长多聊一会儿。刚交的简历，他说找不到我的，但是对我有印象。聊了一会儿之后，碰到了一个中南大学的哥，他在里面实习了5个月。我心想，完了，又是一个关系户。这个职位在全国本来就只招两个人。下午的时候，我接到了初面通知，还是在宣讲的教室，两位面试官，有一位还是那位所长，至此，他已经对我有了一定印象。他问我身高，我说我165cm。他点了点头，我想，妹的，又是招体育特长生。他们回广州后才能决定是否给终面机会，我觉得自己已经尽力了，就没再想。11月初，我接到了面试通知，这让我欣喜若狂。11月8号我到广州，早上六点，广州下起了雨，我找到了他们预定的酒店，可是酒店说还没有拿到名单，不能办理入住。我在酒店大堂睡了一会儿就被保安赶走，我自己在规划院对面找了个7天住下。拖着行李箱在大雨中走，那种感觉真的是觉得不容易，为了这么一个工作，我得吃多少苦！大哥给我买了西装和皮鞋，人生第一套正装就这样诞生了。凭着这身行头，第二天我顺利拿下了该院的offer。大功告成！这是我拿到的第一个offer，可是含金量远比其他单位重。面试中，遇到了好多人，有同济的，中南的，武大华科的，西南交大的，还有咱本校的几位哥们。这一路走来，我好像忘记了他们的存在，我脑中想的都是怎样面试，怎样回答，怎样表现自己。跟他们同台竞技之后，我觉得学校不是阻挡一个人前进的障碍。所以，我也希望找工作的你们，不要管那些人，不要去想别人如何表现。每个面试官都是火眼金睛，不要掩饰自己，真实表现自己，HR只选合适的人，不选最优秀的人（我觉得自己是个优秀的人）。

Answer 3

好不好找工作，只与你个人本身有关，具体有以下几个因素，第一：取决于你个人原来的从业经验和职位是否属于稀缺且关键的岗位，如果是，那到哪里都可以找到工作，比如：运营总监、人力资源总监、财务总监；第二：取决于你本身有什么样的特长和竞争力，比如：创意能力、文案、市场管理、带团队；第三是你的沟通能力；第四是个人形象。
如果没有上述的这些特长或者优势，那估计就会很难找工作。
找工作你需要做到以下几点：
1、知己：知道自己擅长什么？自己的长处和短板；
2、做好自己未来十年的职业规划，有针对性的提高自己技能、丰富行业从业经验、工作从业中弥补自己的短板和不足；
3、找准行业：俗话说得好“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要找潜力行业，这样的十年职业规划才能落地执行；
4、找好企业：面试前先了解企业的文化、行业排名、口碑、福利等方面，越全越好，避免中途干不下去！

Answer 4

　　首选从招聘季节考虑，招工的高峰期有两个，一个是十月开始到十二月.这一段时间各大招聘会如火如荼，冲进校园，是招工的第一轮冲击波. 第二轮冲击波是春节后到三月份，这里节后又有一轮招聘浪潮;

　　其次，找工作跟个人能力有很大关系。如果你的能力够吃香，从十月到三月都基本会面试不断，所以对节前节后的影响都不大. 从职员的跳槽规律来看，节后也是一个空缺位子较大的时间; 从公司的招聘工作来看，缺人的会抢在节前招好，节后实习;不缺人的也可能慢慢来;因此也是节前节后都有可能.

　　所以归根结底还是看你的能力大小了，所以建议广大求职者一定要做好准备再去求职，往往招聘会现场经常听到刚毕业的大学生抱怨：“为啥我的大学文凭找不到工作呢?”。其实很简单他们缺少技能和能力，建议刚刚刚刚毕业的大学生或者一直没什么技能的求职者，选择一个好的技能学习下，增加自己的就业砝码。

Answer 5

首先，在提出这个问题的时候，是否已经确定要辞职了？这点很重要，如果已经确定了自己想要辞职的话，那么再来看看是年前还是年后辞职？

先来分析年前辞职的各种情况：

1、自己如果年前辞职的话，自己的相关利益是否会受到伤害，比如说自己的工资、年终奖以及其他各项福利等等，毕竟年底的很多工作都是会有年终奖以及各项过节的福利，而且对于很多员工来说这点还是比较重要的，这也是影响是否年前辞职的一个重要原因！

2、年前辞职的时候，是否已经找好了工作。熟悉职场的人可能都知道，在年底的时候会有很多的人选择了辞职，但是这些辞职的人之后怎么样了呢？他们的新工作是否如自己所愿呢？虽说年前招聘的公司也不少，但是毕竟还是无法与年后相比，所以年前辞职的你，你的工作怎么打算的？如果想要休息一段时间年后辞职，那就随意了。

再来看看年后辞职的情况：

1、年后辞职，可以获得年前自己的各项福利。

2、年后招聘的公司较多，可以让自己有更多的选择的余地

3、年后辞职，公司也可以有时间替自己找到合适的替代者，对公司来说也有了一个缓冲期！

以上是老羊的一点看法。还望以后多多交流。

老羊说职场，每天分享职场趣闻以及同事领导之间为人处世技巧！首先，在提出这个问题的时候，是否已经确定要辞职了？这点很重要，如果已经确定了自己想要辞职的话，那么再来看看是年前还是年后辞职？
先来分析年前辞职的各种情况：
1、自己如果年前辞职的话，自己的相关利益是否会受到伤害，比如说自己的工资、年终奖以及其他各项福利等等，毕竟年底的很多工作都是会有年终奖以及各项过节的福利，而且对于很多员工来说这点还是比较重要的，这也是影响是否年前辞职的一个重要原因！
2、年前辞职的时候，是否已经找好了工作。熟悉职场的人可能都知道，在年底的时候会有很多的人选择了辞职，但是这些辞职的人之后怎么样了呢？他们的新工作是否如自己所愿呢？虽说年前招聘的公司也不少，但是毕竟还是无法与年后相比，所以年前辞职的你，你的工作怎么打算的？如果想要休息一段时间年后辞职，那就随意了。
再来看看年后辞职的情况：
1、年后辞职，可以获得年前自己的各项福利。
2、年后招聘的公司较多，可以让自己有更多的选择的余地
3、年后辞职，公司也可以有时间替自己找到合适的替代者，对公司来说也有了一个缓冲期！
以上是老羊的一点看法。还望以后多多交流。
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