Question

年后好找工作吗？说说你的经历。

Answer 1

有过半年空窗期

Q：离职快半年了，一直没有找到理想的工作，求职时我该怎么样解释这半年的空窗期呢？

无忧专家：首先，你在简历要先对自己的空窗期有个弥补。如果你的空白期太长，担心HR不会给你机会，你可以采用技术型简历的写法，突出你各项技能上的优势，然后把你以往的工作经历、做过的项目，还有你的培训经历写在这些技能下面补充，重点突出你的管理、技术技能。在面试回答的时候注意一下这些：1、确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在“空白期”里你参加了与应聘职位有关的培训；2、明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。3、从另一方面说明，这段“职业空白”对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。

期望薪资要不要改为“面议”？

Q：想把简历上的薪资改成“面议”，可以吗？会对投递结果产生影响吗？

无忧专家：简历上的期望薪资写“面议”是对自己的薪资要求有所保留，但同时也要面临去面试后发现双方薪资期望差距大的风险。如果企业招聘启事已经给出了该岗位的薪资范围，可以以此为参考依据。

到底有哪些投简历的技巧？

Q：投简历有一些与众不同的技巧吗？怎么才能让HR马上记住你？

无忧专家：投简历可以考虑这几点：1、投递渠道；2、投递时间；3、投递的频率与次数。从这三方面进行调整，找到合适的方法。这里推荐几条小方法：1、别人都这样投，你可以跟随，也可以反其道而行，切忌盲从；2、多渠道是个好方法，投简历也需要运用自己的优势，朋友圈、社交圈的利用会有意外惊喜；3、海投可以有，但一定要记得自己投过些什么；4、可以重复投，但要注意相隔时间；5、搜索职位不要只看第一页、第二页，多翻翻后面的；6、写好邮件标题很重要；7、对自己颜值有自信的人，可以在简历上放张照片，毕竟这是个看脸的世界；8、多刷新自己的简历，更容易让HR看到你；9、研究投递方法只能解决部分问题，研究简历制作，懂得人脉交往，更有机会让工作找上你。

Answer 2

第一份工作在广州，岗位是医疗器械销售，底薪2000，初入职场我还是很有信心的，每天各大医院跑，受到过不少冷眼和鄙夷，医生们就像瘟神一样避着我，经常还没来得及开口就手一挥地把我赶走了，导致我胆子越来越小，坚持了一两个月我就坚持不住辞了，从此对销售充满了恐惧感！
第二份工作，因为听说深圳工资高，我就跑去深圳了，因为刚毕业不久，工作经验不足，而且专业不精也没想过找专业对口的工作！一个人在笋岗租着10块钱的日租房，每天跑人才市场，工资高一点的工作要求就高了，我进不去，只有文职类的门槛低一些，但是那时候文职类的普遍都是两三千，三四千以上的又要英语强（惭愧，我英语只有四级，而且口语更差），因此找了一个试用期三个月2500，转正3000的前台文员，在福田，我在白石龙租了个600的农民房，每天乘坐地铁去上班，扣除房租交通，还要生活费，因此过着典型的月光族的生活，刚干满三个月，公司就撤回惠州了，我不愿去惠州，于是又开始漫漫找工作之路。
第三份工作是总经理助理，3000一个月，我重新换房租了一个公司附近的房子，房租450一个月，干了一段时间，才发现是打着招助理的名义招销售，而且招了好多同龄妹纸，鉴于第一份工作经历，我不愿意做销售，正好公司有一个文员要离职，我就代替了她的位置，主要是管理客户资料和合同及其一些乱七八糟的事，工资变成2200，不久前台文员也离职了，就让我一起做了，工资依然2200，虽然我有许多不快，可是房子都换了租了，我没有更多的精力和金钱辞职，就这么干着了，做到第三个月，来了一个新领导，中间缘由复杂我也不过多阐述，总之我得罪他被他开了。
第四份工作在盐田，岗位依然是文职类的，是一个交通运输公司，工作内容是管理客户合同和司机合同，然后上公司系统维护客户资料等，工资2800，房子租在龙岗，500一个月，每天挤公交！干了大半年消费越来越高，事越来越多，工资依然2800，每天过着捉襟见肘的日子，感觉在浪费时间，我受不了就提出辞职，领导说给我3200挽留我，我已经不稀罕了，就裸辞了。

Answer 3

没有一技之长，无论是不是年后，都不容易找到自己满意的工作。想想自己为什么辞职，上班时间长，工作太累，事太多，工资不高，这样的太多了，除非自己有明确目标，有一技之长，并想为之奋斗一生，否则，找工作就是在迷茫中跌跌撞撞，找累了，没钱了，就会找个还是跟之前性质类似的工作。
我觉得找工作之前务必要想清楚三件事：
第一为什么离职？
当初你选择这份工作肯定是因为哪点吸引了你，比如工资待遇和福利，晋升机会，时间自由，离家近，工作环境…想清楚到底哪点不满意了，或者不存在了。
第二考虑自己的工作年限和工作经验，再选择去大公司还是创业公司。一般来说，建议刚毕业的尽可能去大公司，有系统的培训和规范的工作流程，而对于工作四五年或者两三年的，建议去一个有前途的创业公司。
第三了解清楚自己擅长哪方面，尽快做决定。转行要趁早，时间不等人。年龄优势，行业经验，技能…想想你有什么优势？扬长避短，找到自己能长期干下去的工作。
这是我在五年的工作经历中总结出来的几点，希望对你有帮助！

Answer 4

对于很多年轻人来说，换工作是一件既常见又无奈的事，而春节前后是换工作的高峰期，但也是一个很尴尬的时间段，因为很多人担心在年前换工作会影响到过年时的经济情况，而年后换工作又担心找工作的人太多、竞争大。那么到底是年后找工作好还是年前找工作好呢？
首先，年前企业会减少招聘，招聘的岗位一少，那么我们能选择的职位也就越少，很难挑选出适合自己且自己满意的工作。即使年前一些企业会招聘，更多的也是为来年做准备，而在年前并不会让你正式上岗。而年后找工作的话，很多企业的员工大量离职，企业需要尽快填补岗位的空缺，招聘需求加大，同时招聘要求也会有一定程度的放松。
所以年后找工作在一定程度上会比年前找工作更好一些，不过年后找工作的人也很多，大家一定要做好准备，争取从中脱颖而出。

Answer 5

又到了年后跳槽、找工作的高峰期，有的朋友离职是为了找待遇更好的企业，有的朋友是刚入行，想找适合自己的工作。

前几天一位读者留言说：“纠结要不要换工作，另外一份工作的薪水会高一些，但不是自己喜欢的工作。”我没有给直接建议，而是让对方权衡新工作会得到和失去什么。

年后求职的年轻人对于新工作要斟酌哪几点呢？

不为工资高低而选择工作

工作综合水平提升+证书+身边的资源+能够给公司创造的效益等=你的工资+股权+奖金

在腾讯工作，工资有不同方法来分配给员工。比如有的人选择拿少工资但是却持有公司的股份（股票），有的人则选择只拿一份比较高的工资却没有股权（股票）。这有什么不同呢？前者更看好公司未来的发展，公司发展得好了你能够得到的也就越多。

其实年轻时候，特别是刚毕业的1~3年里，跟着一家有潜力有能力的公司一起发展，或者遇见一个好的上司和TA学习到的经验，这些比那时的薪水更重要。

毕业时的工资水平，都只是暂时的，决定你未来几年内工资变化的主要原因，还是在于自身的努力。刚毕业参加工作的新人，学习职场生存法则以及不断让自己变得自律，是通往未来升职加薪的第一步。

实习比兼职更有价值

对于大部分学生而言，兼职可以作为一种体验，而不应该是常态。

职场中需要的是什么？作为HR绝对不会去看你有多丰富的兼职经历，而是看重你的核心技能、能够为公司创造的价值。

不妨换位思考一下，如果你是HR，面对两位应聘者，一位是没有相关实习经验的A，一位是有着3个月经验，可以快速适应工作的B，选择哪位同学就不言而喻了吧。

实习，不仅能为自己的简历增添亮点，还能让你有更多的尝试，知道某个行业、职位，是否符合自己的职业方向，好及早去做调整。不至于毕业时，其他同学早已找到称心的工作，而你还在迷茫、抓瞎。

所以说，不要太看重一份高薪但无用的兼职，请多去实习，判断这个实习岗位是否符合自己的职业方向，是否能学习到东西，好为能够顺利进入职场早做准备！