Question

薪酬保密制度会减少员工的不公平感吗

Answer 1

说实话，会去打听别人薪资的人，不管怎么样都会心里不平衡，觉得多了开心，少了就嫉妒，这样的人你是防不住。但是更多会思考的人，不会去打听对方的薪资，那么薪酬保密制度会成为他的一个自我告诫的理由，也可以成为别人问他的时候一个回答说辞。所以薪酬保密制度只防优秀员工，至于其他那些，公不公平都无所谓，因为能力不够的人怎么都会找出别人的原因，而从不在自身找原因。