劳动合同方面的法律法规
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一楼基本上已说得很清楚了,补充一下;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是法律规定,也就是《劳动合同法》的第二十条规定的,所以试用应当有工资,
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试用期到底应不应该有工资?
有,试用期的工资不得低于合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.
我国有没有这方面相关的法律法规??
有,<劳动合同法>第二十条
有,试用期的工资不得低于合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.
我国有没有这方面相关的法律法规??
有,<劳动合同法>第二十条
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